Сообщения

1

Менеджмент, управление / Re: Молодой руководитель

« : 23 Ноября 2011, 19:48:26 »

Я считаю, что руководитель должен быть мудр, обладать практическим опытом, видеть перспективу и продвигать креативные идеи, не обязательно выдвигать сам, а объективно оценивать идеи, выдвинутые сотрудниками. Молодой обычно этими данными не обладает, профессионализм и опыт отсутствует. Я работала в коллективе, где руководитель в возрасте сменился на молодого, т. е. имею негативный опыт. . Качество работы резко упало, новые выдвинутые идеи только ухудшили работу, т.к. сказывалось незнание специфики. Некоторые представители молодого поколения не могли даже писать грамотно: по 20 ошибок на лист. А на счет работоспособности, я заметила, что многие молодые не стремятся перетрудится и живут в ожидании нового более денежного места. Конечно, каждый человек индивидуален. Но конечно, каждая ситуация и каждый человек индивидуальны.

2

Персонал / Re: Однополый коллектив

« : 21 Ноября 2011, 18:48:42 »

После института меня распределили в женский коллектив. Сплетни, склоки, дележка денег - кошмар. Потом я поменяла работу и попала в мужской коллектив (95% - мужчины). Я поняла, что женские склоки и разборки - ничто по сравнению с мужскими.  Впоследствии я работала в разных коллективах и пришла к выводу: лучше всего смешанный, хотя все зависит от индивидуальных качеств и порядочности сотрудников.