Просмотр сообщений

В этом разделе можно просмотреть все сообщения, сделанные этим пользователем.


Сообщения - Romanova

Страницы: [1] 2 3
1
Персонал / Учет рабочего времени
« : 23 Ноября 2018, 06:05:02 »
Приняли торгового представителя на продукты. Как эффективно отслеживать его работу, а именно: в каких магазинах он действительно был

2
Согласна, если в рабочее время. Если уж приходится после работы оставаться, считаю это принудиловкой. И не часто. Вполне достаточно праздников.

3
Хочу выйти на работу (ребёнку годик), но и пособие по уходу терять не хочу. Есть ли законные способы получать и зарплату, и пособие?

4
А Вы попробуйте (что касается сбыта) сразу же в предприятия общественного питания их сдавать, это будет лучше,  чем самому торговать.

5
Не нарушать трудовую дисциплину. За что они её уволить могут? Просто пугают, если нет нарушений, предусмотренных ТК, то и бояться нечего.

6
Какие пункты, кроме координации деятельности отдела и контроля включить в должностную инструкцию главного бухгалтера? А то у меня получается, что просто бухгалтер выполняет то же самое, что и главбух.

7
Тут не просто \"открыть ИП\". Бизнес этот довольно хлопотный и очень ответственный. Нужны согласования с Роспотребнадзором, нужно решить вопрос с медицинским обеспечением деятельности, пищеблоком, воспитателем.

8
Персонал / Re: Привлечение тренера
« : 16 Декабря 2014, 05:53:02 »
Дело в том, что в большинстве случаев самим сотрудникам это не надо. Если бы была заинтересованность, из таких лекций можно довольно много полезного получить для себя.

9
Персонал / Коллега на шее
« : 09 Декабря 2014, 05:32:43 »
Коллега по работе сваливает свои задания мне. Если отказываюсь - тут же докладывает шефу. Я работаю не так давно, да и младше, отпор дать не получается. Что делать?

10
Персонал / Re: Подарки в коллективе
« : 05 Декабря 2014, 06:58:33 »
У нас тоже деньгами скидываемся. Только вот, если честно, я терпеть не могу празднование дней рождения в коллективе. Новый Год, 8 марта -  куда ни шло, а это - нет.

11
Работник на служебной машине превысил скоролсть, штраф получила фирма. Кто же должне на самам деле оплачивать штраф?

12
Персонал / Приняли на должность с ошибкой
« : 10 Сентября 2014, 02:39:23 »
На место сотрудницы, ушедшей в декрет приняли сотрудницу, но! на постоянной основе. Забыло руководство вот... Как теперь выйти из ситуации?

13
Персонал / Re: Как сдружить коллектив?
« : 09 Сентября 2014, 04:15:20 »
Можно ещё какие - нибудь соревнования устроить с небольшими призами. Совместно отпразновать день рождения, да и вообще любой праздник.

14
Персонал / Межличностные конфликты
« : 01 Июля 2014, 06:14:46 »
Как обычно разбирается на вашем предприятии конфликт между сотрудниками? Начальство вмешивается? И вообще, были ли положительные примеры.

15
Тут ещё немаловажно, гда Вы встанете. Лучше всего рядом с парком, детским аттракционом. В холодное время можно в торговом центре арендовать помещение.

Страницы: [1] 2 3