Сообщения

1

Персонал / Re: Аутсорсинг

« : 25 Мая 2013, 16:09:22 »

Для этого надо выделять человека, а порой и нескольких для того чтобы контролировать действия коипании-аутсорсера. И не всегда, скажу Вам честно, они оправдывают ожидания. На мой взгляд лучше взять в штат предприятия еще нескольких сотрудников, чем передавать дела \"чужому дяде\", а тем более такие как бухгалтерия.

2

Персонал / Re: Подбор персонала. На что обращать внимание?

« : 06 Мая 2013, 13:12:13 »

Конечно же все зависит от того на какую должность вы берете человека. Если должность требует проявить смекалку и креатив, а человек на собеседовании даже на развернутые вопросы отвечает односложно, то лучше поискать другую кандидатуру. И наоборот, на рутинную работу не стоит брать экстраверта у которого даже не собеседовании рот не закрыватеся. Такой человек быстро разочаруется и уйдет.
А вообще я на собеседовании обращала внимание даже на маникюр, макияж, одежду, аксессуары. Но повторюсь это все зависит от того на какую должность вы берете человека.