Сообщения

1

Персонал / Re: Ну когда уже научимся учится?

« : 17 Мая 2013, 13:51:59 »

Часто формализация подхода к обучению происходит из-за того, что управляющий менеджмент, который отвечает за организацию обучения, представления не имеет о том, чему нужно учить персонал, да и специфику деятельности не всегда представляет. Например, управление персоналом сети промышленных предприятий, находящихся где-нибудь в российском регионе, осуществляет (дистанционно!!!!) команда менеджеров, которая пришла из торговой компании. Выбор содержания обучения и тем тренингов при этом происходит  без малейшего анализа актуальных потребностей производства, т. е. персона учится \"чему-нибудь и как-нибудь\"