Сообщения

1

Персонал / Re: как поступать со пожилыми кандидатами на вакансию?

« : 12 Сентября 2013, 18:12:41 »

Молодежи давать дорогу? Только потому, что она молодежь? Извините, если следовать такому принципу, то качество работы и  результаты тоже могут оказаться, так сказать, \"молодежными\". Опыт есть опыт, как профессиональный, так и жизненный. Пожилой сотрудник зачастую имеет сразу несколько очень серьезных мотиваций, как правило, демонстрирует высокую лояльность, готов быть наставником, имеет наработанные связи, может предложить уже опробованные решения, менее склонен к риску, у него всегда в порядке отчетность. Мне, как человеку, осуществляющему руководство в небольшом бизнесе, нужен именно такой менеджмент.