Сообщения

1

Персонал / Re: Доставка до работы

« : 24 Февраля 2014, 16:38:44 »

Даже если коллектив невелик, перевозка все равно выгодна, да и для руководства тоже. Не обязательно использовать автобус, можно легковой автомобиль. Причем выгодно будет делегировать кому-нибудь из своих работников с личной  машиной подбирать других коллег по пути на работу (безусловно, не бесплатно). На нашем предприятии год назад применили такое новшество, в результате – ни одного больничного и опоздания.

2

Персонал / Re: Обеденный перерыв. Как питаться правильно?

« : 15 Февраля 2014, 18:56:50 »

У нас на предприятии одно время практиковалась доставка обедов за счет работодателя. Очень удобно и, в какой-то степени, выгодно и руководству. Ведь время, которое тратилось сотрудниками на стояние в очереди в столовой, использовалось на работу.

3

Бизнес идеи и создание нового бизнеса / Re: Создание комиссионного магазина

« : 04 Февраля 2014, 10:23:37 »

Идея комиссионки очень хорошая. У каждой мамы есть дома мешок хороших детских вещей, ведь дети вырастают очень быстро. Думаю, стоит попробовать с небольшого помещения. Но будет не лишним поинтересоваться в налоговой обо всех подводных камнях этого бизнеса. Например, в сэконды по какой-то причине вещи принимать отказываются.

4

Персонал / Re: Стрессовое собеседование

« : 26 Января 2014, 11:27:32 »

При стрессовом собеседовании для Вас постараются создать такую обстановку, при которой Вы невольно раскроете свои качества (усидчивость, стрессоустойчивость, выдержка). Такие собеседования очень популярны на Западе. Сразу в памяти всплывает эпизод из фильма «Люди в черном», в котором собеседование проходил герой Уилла Смита. Подготовиться к нему довольно сложно, так как здесь есть элемент неожиданности. Наверное, лучший совет – наберитесь терпения.

5

Финансы и бухгалтерия / Re: Планирование затрат.

« : 21 Января 2014, 09:21:50 »

Мое руководство генерирует идеи, иногда самые неожиданные. И здесь уж моя задача минимизировать расходы фирмы, составить бизнес-план. Иногда приходится с пылом отговаривать начальство от воплощения некоторых идей.