Просмотр сообщений

В этом разделе можно просмотреть все сообщения, сделанные этим пользователем.


Сообщения - Богдана

Страницы: [1] 2 3 4
1
На счёт начального капитала не скажу, но если город у Вас не маленький, то модели будут востребованы. Где-то открывается новый магазин, где-то поступила новая коллекция и нужно провести презентацию. Также востребованы фотомодели. Только не зацикливайтесь на молоденьких девушках-худышках. Должны быть и парни и детки и даже полненькие.

2
Я имею два образования, окончила техникум и ВУЗ. И скажу, что рвение всех и каждого получить диплом о высшем образовании, как и заполучить себе специалиста с таким же дипломом считаю не совсем нормальным. Ведь диплом в нашей стране никому и никогда не гарантирует знаний.

3
А собирать где будете? В городе возле проезжей части? А Вы знаете, что с чем можно смешивать? Как именно, тот или иной сбор повлияет на организм? Предлагать такое просто безответственно.

4
Персонал / Re: Запрет на социальные сети
« : 12 Августа 2015, 13:27:04 »
Снять запрет?! Зачем? Лучше ввести ещё один на запрет пользования соц. сетями в рабочее время, а за нарушение предусмотреть ответственность. Например, за 1-ое – лишение премии, за 2-ое – выговор, за 3-ье – 2-ой выговор, ну а дальше увольнение. И пусть желающие и дальше развлекаются.

5
Более действенные способы – это подача вакансий в частные кадровые агентства и в государственную службу занятости. Оттуда приходят люди готовые работать, да и наличие необходимых документов у них уже проверенно.

6
Подскажите, на должность менеджера по персоналу в юридическую фирму, какого лучше взять специалиста: юриста, психолога, или менеджера? Идеально было бы совмещение всего и сразу.

7
Персонал / Re: Секретарь - девушка?
« : 15 Июля 2015, 07:04:09 »
Цитата: \"Аделаида\" post=7777
Сейчас во многих компаниях на эту должность возложено много должностных обязанностей, которые не каждая девушка способна выполнить. Поэтому часто такую должность занимают мужчины. Только я не имела виду обычного секретаря в холле на телефоне - тут конечно мужчина будет не уместен.

8
Работник хочет разбить свой отпуск, который составляет 32 дня на 3 части. Возможно ли такое? Если да, то, как это правильно оформить. Раньше разбивали только на 2 раза.

9
Сделать это по закону не проблема. Но советовать Вам ничего не буду. Я не возьму грех на душу и Вам не советую. Делайте всё в соответствии с нормами морали, а то ведь и сами окажетесь когда-то неугодным. Помните о законе бумеранга.

10
Знаете, есть правило переводить беременных женщин на более лёгкую работу. Если повышение в должности принесёт ей больше обязанностей и ответственности, большую физическую или моральную нагрузку, то думаю, повышать не стоит.

11
Очень часто на предприятиях предлагают соискателям пройти испытательный срок продолжительностью 1-2 месяца, неделю, 1-3 дня. При этом документально ничего не оформляют, иногда предлагают оплату за работу, а чаще нет. Подскажите, пожалуйста, из собственного опыта какова вероятность пройти удачно такой испытательный (пробный) срок. Стоит ли в это ввязываться?

12
Я на уровне хобби занимаюсь рукоделием. Хочу начать продавать результаты своего труда. Создавать свой сайт пока не собираюсь. Поэтому ищу интернет площадки для продажи. Посоветуйте что-то стоящее из отечественных и близкого зарубежья сайтов.

13
Цитата: \"golovorez\" post=7575
Для такого бизнеса, самое главное любить котов. Если вы любите очень сильно котов и готовы на то, что они будут везде, то заводите несколько кошек и кота..

Это самое главное условие, а если Вы так только ради денег, то поверьте, у Вас ничего не получится. Кошки очень умны, и если Вы их не любите, то они сами Вам испортят бизнес, например кошка, найдёт беспородного кота, а кот съест котят.

14
Если речь идет о сиделке, то медицинское образование обязательно, а если о компаньонке, то человеческой порядочности, коммуникабельности и  обычного житейского опыта может быть вполне достаточно.

15
Я работаю кадровиком. Помогая начальнику в подборе персонала, заметила некоторые особенности людей много лет проработавших на одном месте. У этих людей нет желания обучаться чему-то новому, они плохо адаптируются к новому месту работы и что хуже всего это новое место они хотят перекроить под своё прежнее. Поэтому к таким соискателям я отношусь с опаской. А сталкивались ли Вы с подобной проблемой и как её решить, если уже взяли работника в штат?

Страницы: [1] 2 3 4