Сообщения

1

Юридический отдел / Re: Печать в трудовой

« : 11 Марта 2014, 13:20:28 »

Может, конечно, и даже наверняка откажет. По правилам ведения трудовых книжек записи должны быть заверены печатью компании, в которой человек работал. По возможности необходимо либо печать поставить у того работодателя, чьи записи не заверены, либо архивную справку брать, если та компания уже ликвидирована.

2

Персонал / Re: Беременная сотрудница

« : 19 Февраля 2014, 10:17:16 »

Теоретически перевод на легкий труд - это исключение влияния на беременную вредных факторов и снижение норм выработки. Если работа была с документами и компьютером, то нужно сократить время работы за компьютером до трех часов в день. Нормы выработки сократить можно, только если они есть установленные (например, по должности установлено, что нужно обработать двадцать заявок в день, на время беременности устанавливаем персональную сокращенную норму).