Сообщения

1

Маркетинг / Re: Партизанский маркетинг

« : 14 Марта 2014, 18:40:21 »

Конечно, эффективнее недешевая реклама. Это не обсуждается. \"Партизанский маркетинг\" - скорее реклама локального воздействия. Если вы хотите раскрутить булочную или маленький магазинчик в определенном районе. Как вариант, чтобы про вас узнали в вашем городе. То дешевая реклама - ваш помощник в этом деле. Не зря же глыбы бизнеса тратят кучу денег на рекламу, приглашают знаменитостей. \"Реклама - двигатель торговли\". И это неоспоримый факт. Подходя к полке магазина и выбирая, например, шампунь, что вы возьмете? Раскрученный пузырек за 180 рублей или шампунь\"Ромашковое поле\" за 80. Возможно, купив дешевый шампунь, вы получите такой же эффект. Но большинство потянется за дорогим пузырьком. Минус дешевой рекламы: ее достанут из почтового ящика и выкинут, прочитают и забудут; визитки затеряются в стопке таких же визиток. А дорогая реклама всегда на виду, на слуху; надоедает, но упорно делает свое дело.

2

Бизнес идеи и создание нового бизнеса / Re: Брачное агенство

« : 08 Марта 2014, 18:34:48 »

Боюсь вы решили встать на шаткий мостик. И, скорее всего, кроме удовольствия от способствования созданию очередной ячейки общества, больше ничего не получите. С приходом в нашу жизнь интернета и, в частности, ежедневно плодящихся сайтов знакомств и т.д и т.п. зарабатывать будет очень проблематично, большая часть ваших клиентов теперь там. Объявления в газетах и брачные агентства - уходящая романтика. Вряд ли эти \"скромные мужчины и женщины\" захотят кормить ваших юристов и фотографов, которые, позвольте заметить, тоже не будет работать за копеечки. Поэтому подумайте над созданием более ликвидного бизнеса, а как разбогатеете можно и брачное агентство открыть для души.

3

Менеджмент, управление / Re: Инвентаризации

« : 01 Марта 2014, 19:42:27 »

Вы серьезно? Про недоверие. По этой логике и договор о материальной ответственности не стоит подписывать, а то вдруг работник что-то не то подумает. Инвентаризация предназначена в первую очередь для выявления недостачи. Какие тут могут быть обиды. Поэтому чем чаще, тем лучше. А вот договор о коллективной ответственности вызывает вопросы. Если сотрудники меняются каждую неделю, а инвентаризация проводится раз в месяц, где гарантия, что одной смене не придется платить за ошибки другой. По-моему, самое оптимальное это договора индивидуальной материальной ответственности и проведение инвентаризации в период смены работников.