Просмотр сообщений

В этом разделе можно просмотреть все сообщения, сделанные этим пользователем.


Сообщения - Светлана5

Страницы: [1]
1
Учитывайте и тот факт, что  платье в прокате может выходить от 1 до 6 раз, затем теряет свой внешний вид. Необходимо учесть и расходы на химчистку и ремонт,

2
План должен быть, более того, его необходимо периодически пересматривать и добиваться его выполнения. Если не будет плана у сотрудника - через какое-то время вы получите людей, которые не работают. Однако если план будет слишком высокий - это будет демотивировать - и они либо опять перестанут работать. Но если план реальный, но он не выполняется , то такого человека надо наказывать, иначе вся ваша система опять рухнет - люди перестанут стремится выполнять этот план.

3
Добрый день! Хочу поделиться  своими наблюдениями -  если в коллективе хорошая обстановка ( слаженная работа, взаимоуважение и доброе отношение друг к другу), то там отмечают дни рождения. При чем, стоит отметить, что очень много зависит от руководителя и от традиций, которые он введет и будет поддерживать. Правильно сказали выше, что это тоже мотивация для сотрудника и это заставляет спешить на работу. С другой стороны, если Вы, как руководитель видите, что ваши подчинённые не хотят отмечать дни рождения, плохо относятся друг к другу - для вас это сигнал к действиям!  А что касается вопроса :\"Как отмечать?\",  можете обсудить со своим коллективом и принять решение совместно, чтобы всем оно подходило. Я сталкивалась с разными вариантами: чай+тортик в обеденный перерыв, вино/шампанское+ легкие закуски вечером, совместный выезд в кафе и т.п..

Страницы: [1]