Сообщения

1

Персонал / Re: Как вычислить воришку среди персонала?

« : 06 Мая 2017, 09:27:26 »

У Вас в коллективе завелся мелкий «несун» или просто рассеянный человек. Думаю нужно поднять этот вопрос на общем обсуждении, мы так поступили у себя на работе, когда так же стали пропадать мелкие вещи. Однозначно молчать ненужно, гласность это сила.

2

Персонал / Re: Поощрения для персонала и управленцев

« : 01 Мая 2017, 06:16:23 »

Такой расклад поощрений был и в советские времена, а теперь и подавно. Руководитель или владелец предприятия всегда будет поощрять тех, кто ближе к нему и возмущаться, здесь не стоит. Пытайтесь проявить себя и продвинуться по службе.

3

Менеджмент, управление / Re: Униформа как фактор повышения дисциплины

« : 26 Апреля 2017, 02:29:57 »

На предприятиях униформа уместна даже в целях сбережения своей одежды, а в офисе, на мой взгляд, она не нужна. В офисе если работодатель хочет акцентировать внимание на своей компании достаточно оригинального платка, шарфика или фирменного знака в виде значка на одежде сотрудников.

4

Персонал / Re: Почему в СНГ не бьют чучело начальника на работе?

« : 21 Апреля 2017, 01:58:33 »

У нас принято поносить начальство за глаза, а в глаза улыбаться. У нас на работе мы часто фотографируемся, а потом видишь, что некоторые сотрудники вырезают начальника или пририсовывают ему рожки. Некоторые идут еще дальше портреты политиков часто используют как мишени и не только для дротиков.

5

Менеджмент, управление / Re: Провинившихся можно избивать?

« : 13 Апреля 2017, 13:08:26 »

Рукоприкладство это все токи криминально наказуемый факт, на который пойдет далеко не каждый начальник. А вот тирания, крик, психологическое давление это сейчас очень распространенный факт. Терпеть такое отношение к себе или нет, это решает каждый для себя сам, но работать с начальником тираном трудно.

6

Персонал / Re: Выполнение обязанностей коллег

« : 08 Апреля 2017, 12:51:20 »

Работа есть работа, с начальством не поспоришь, и в отпуск ходят все. У нас так же работу отпускника обычно поручают тем, кто хорошо справляется. Если успеваем делать все в рабочее время, то доплаты мы не просим, а если приходится оставаться, то тогда нам или доплачивают или, в крайнем случае, дают отгулы.

7

Персонал / Re: Может быть обучить персонал английскому языку?

« : 03 Апреля 2017, 07:07:29 »

Начальник на то и начальник, чтобы позволять себе больше и уборщицу «бабу Дусю» равнять с начальником не стоит. Да и продавцам в магазине английский язык вряд ли пригодится, разве что для саморазвития, да и то если начальник позволит в рабочее время. Ну а если после работы, то знание языков только приветствуется.

8

Персонал / Re: Самостоятельный подбор или агентство?

« : 29 Марта 2017, 05:28:34 »

У нас большое предприятие и часто берем сотрудников из агентства, но они обязательно походят собеседование сначала в отделе кадров, а потом непосредственно с руководителем того или иного подразделения. Наше руководство предпочитает имеет дело и с агентствами и с людьми, которые приходят по рекомендации, но собеседование для всех обязательно.

9

Персонал / Re: Как сохранить сотрудников на долгие годы?

« : 23 Марта 2017, 10:41:45 »

На мой взгляд, так же раздражающие факторы играют большую роль, чем зарплата. Для меня главное комфортная радушная обстановка на рабочем месте и уважительное отношение руководителей к подчиненным, а уж потом зарплата и премии.

10

Персонал / Re: Наличие кадровика в организации

« : 18 Марта 2017, 09:18:51 »

Если это большая организация, то кадровик нужен обязательно, а если маленькая, то можно обойтись и без кадровика. У меня невестка так работает основная должность у нее бухгалтер и по совмещению работает кадровиком. Все оформлено по договору и невестке хорошо она получает доплату, и руководство не переживает о работе с кадрами.

11

Персонал / Re: Частота выплаты премий

« : 13 Марта 2017, 04:32:58 »

Вам повезло, у нас тоже в коллективном договоре указана премия по итогам года, вот ее одну нам и платят. Обычно выделяется определенная сумма денег и делится на всех работников. Основные специалисты получают немного больше, а вспомогательный персонал меньше. В итоге получается самое большее полторы зарплаты.

12

Менеджмент, управление / Re: Должен ли начальник помнить о юбилеях подчиненных?

« : 08 Марта 2017, 04:14:45 »

Нет, не должен начальник помнить о юбилеях всех подчиненных. Если в Вашем коллективе принято поздравлять юбиляров, то об этих событиях напоминать начальнику должен кто-то из администрации. На нашем предприятии о юбилеях должен был заботиться начальник отдела кадров, а руководитель подписывал приказ о награждении, а некоторых поздравлял лично.

13

Персонал / Re: Подарок или деньги

« : 03 Марта 2017, 03:55:20 »

Нам на работе руководство ничего не дарит к этим праздникам, а если бы подарили, то мы были бы рады и сертификату на косметику. Но если выбирать подарок между косметикой и деньгами, то я бы предпочла тоже деньги.

14

Персонал / Re: Вредные привычки

« : 26 Февраля 2017, 03:01:54 »

Общение с сотрудниками это всегда тонкая психологическая работа, ведь от того какое настроение в коллективе будет зависеть качество работы. Но однозначно поговорить в мягкой форме стоит обязательно.

15

Персонал / Re: Премии на юбилеи тем, кто \"проставляется\"

« : 20 Февраля 2017, 04:55:04 »

Радоваться надо за своего коллегу, а не обиды копить, даже если начальство премировало и того кто  \"проставляется\". Ведь неудобно садится за стол без подарка, да и 60 лет возраст почтенный и юбиляр остался доволен.