Сообщения

1

Менеджмент, управление / Re: Поведение руководителя

« : 14 Августа 2017, 07:32:18 »

Если руководитель всячески пытается вас выжить, то к этому есть причина.  И она довольно веская. Особенно если здесь замешаны родственные связи. Портить себе нервы не стоит. Разные весовые категории.

2

Маркетинг / Re: Оригинальная реклама.

« : 08 Августа 2017, 08:34:27 »

Реклама которая повторяет или вернее сказать копирует это всегда жалкое подобие. И эффективность её низка.   Ваше масло не \"BP\" или \"Shell\".  Так что это тупиковый вариант.

3

Бизнес идеи и создание нового бизнеса / Re: Выполнение поручений

« : 01 Августа 2017, 07:13:56 »

Оказание повседневных услуг это слишком большой и неопределённый сегмент. Обычно такие поручения связаны с затратой массы времени. Как пример занять и отстоять очередь в какую ни будь контору. Это не бизнес а в пустую потраченное время. Да к тому же за мизерное вознаграждение и бесперспективное.

4

Бизнес идеи и создание нового бизнеса / Re: Продажа мороженого на пляже

« : 25 Июля 2017, 08:38:18 »

Необходим холодильник и желательно переносной. По поводу товара (мороженного) нужен поставщик. Желательно недалеко от пляжа. На крайний случай. Мороженное продают в пригородных электричках. Может быть подобрать маршрут. База-электричка-пляж-электричка. Можно реализовать и по дороге на пляж. Заработок не только в жаркие дни.

5

Сотрудничество / Франшиза это путь к процветанию или хомут на шею?

« : 24 Мая 2017, 09:17:43 »

Добрый день!  Имеется начальный капитал - 450 000 руб. Мне поступило  предложение одного из магазинов. О покупке франшизы на спортивное питание. Привлекательно что франчайзер берёт на себя ряд обязательств.  И предоставляет уже готовую бизнес-технологию.  Стоит ли начинать  бизнес именно так?

6

Менеджмент, управление / Re: Решение начальства

« : 13 Мая 2017, 10:14:11 »

Очень мало работы, это субъективное мнение сотрудника. Ведь вы не траншеи капаете. Дежурство в офисе это тоже работа. Ведь можно пропустить звонок очень нужного клиента. И фраза. Начальству виднее, вполне оправдана в данном случае. А кому отдыхать , а кому работать это решается по обстановке.

7

Маркетинг / Re: Сарафанное радио и современность

« : 10 Мая 2017, 09:34:09 »

Как ни странно но сарафанное радио остаётся наиболее эффективным инструментом рекламы. И причины этого находятся в психологии человека. Ведь доверие к знакомым и родственникам, соседям и сотрудникам на порядок выше классической рекламы.

8

Бизнес в интернете / Re: Принесет ли доход кулинарный сайт?

« : 26 Апреля 2017, 07:39:22 »

Если ваше увлечение совпадает с вашим бизнесом то это лучшая гарантия успеха. По контенту любого сайта видно выполнен он с душой или чисто формально. Расходы на такой сайт минимальные. А раскрутка за деньги она исчезает как только перестаёте платить Крутилам. Ими обычно пользуются те кто преследует только меркантильную сторону и не любит дело которым занимается.

9

Бизнес идеи и создание нового бизнеса / Re: Доставка из \"ИКЕА\".

« : 14 Апреля 2017, 08:55:04 »

Доставка мебели вещь неплохая. Но Вам надо бы заключить договор. Они будут снабжать вас каталогами. Ведь выбор мебели это не поход в продовольственный магазин. А быть агентом по распространению да ещё с обеспечением доставки должно заинтересовать руководство.
А наличие договора поможет избежать многих затруднений с перевозкой товара.

10

Сотрудничество / Re: А вы когда-нибудь думали продать свой бизнес?

« : 07 Апреля 2017, 11:01:17 »

Продажа бизнеса с убытком осуществляется не просто так. Одной мысли работать по новому маловато. Даже для стартапа. Ведь на работающем бизнесе весят не только долги. А такой тип перекрашивания бизнеса, мягко говоря, вызывает много вопросов.

11

Бизнес идеи и создание нового бизнеса / Re: Перепродажа авто

« : 31 Марта 2017, 08:42:19 »

Это серьёзный бизнес. И барыш вы конечно получите не малый. Начать надо с посещения автодилеров. Там вы получите полную консультацию. Они помогут вам составить бизнес план. Помогут вашему процветанию и обогащению в этом секторе. И даже может быть подарят свои наработки по поставщикам, помощникам из властных структур и клиентам.

12

Менеджмент, управление / Re: Актуальность трудовой дисциплины

« : 13 Октября 2016, 07:17:05 »

Смотря, что понимать под трудовой дисциплиной. Если это коллективная работа и человек является звеном на конвейере. Тогда дисциплина на первом месте. Опоздание или ранний уход разрушает всю технологическую цепочку. Если работа индивидуальна и ценность работы не зависит от других сотрудников. Тут на первое место выходит ценность и квалификация. Как по поговорке – «Не служите, а отбываете номер от сих до сих». Вот и основной критерий отношения к дисциплине.

13

Сотрудничество / Re: С кем начинать бизнес?

« : 27 Июля 2016, 20:32:41 »

Ни в коем случае ни с родственниками или друзьями. Отношения в бизнесе это чисто деловое общение. Пока есть общий бизнес-интерес. Как только в эти отношения вмешивается личные отношения. Дело можно считать загубленным. Это азы взаимоотношений на работе. Как ни странно, но эта единственная связующая нить самая прочная.  Как говориться ни чего личного. Для Вас есть четвёртый вариант. Это работа с деловым партнёром.

14

Бизнес идеи и создание нового бизнеса / Re: Создание альтернативной городской газеты

« : 30 Июня 2016, 07:45:07 »

В настоящее время даже крупные рекламные СМИ испытывают значительные финансовые трудности. Существование только за счёт рекламодателей это миф. Ну а независимые СМИ тем более. Ведь соблюдение закона «О СМИ» строго контролируются. Они шутить не будут.  Ну а попасть под статью это очень просто. В нынешних реалиях этот вид бизнеса не реален.

15

Менеджмент, управление / Re: Родственники на работе

« : 26 Августа 2015, 07:55:56 »

Родственник на работе, особенно если он прямой подчинённый, потенциальная угроза вашему бизнесу. Это социальная и психологическая проблема. Коллеги относятся к нему с недоверием. Мягко говоря. К тому же. За любые промахи и нарушения, вопрос о наказании выходит за рамки объективности. А увольнение это вообще проблема номер один. Особенно если это близкий родственник (жена или сын). Даже при не прямом подчинении масса неудобств.