Сообщения

1

Разное по бизнесу / Re: Душевая

« : 03 Ноября 2018, 16:43:09 »

Что то, как я посмотрю одна реклама. Вообще то если хотите, что бы было хорошо сделано, то делайте сами. А ещё лучше найдите толкового специалиста. А вот где его найти и главное как понять, что перед вами действительно специалист - вопрос интересный.

2

Бизнес идеи и создание нового бизнеса / Re: Разведение кротов

« : 17 Октября 2018, 21:04:10 »

Очень неожиданная идея. Хотя если вспомнить о цене меха этого животного, то смысл в этом есть. Только надо помнить, что кроты хорошо роют норы.

3

Менеджмент, управление / Re: Начальник \"старой закалки\"

« : 05 Октября 2018, 04:31:13 »

А почему вы решили, что сайт нужен? Вы не думаете, что руководитель прикинул расходы на создание сайт и возможную прибыль, наверняка посоветовался с вышестоящим руководством или с хозяевами.

4

Финансы и бухгалтерия / Re: Стоит ли нанимать бухгалтера?

« : 29 Сентября 2018, 07:10:23 »

Довольно деликатный вопрос. В целом для небольшого предприятия, имеет смысл воспользоваться такими услугами, но остро встаёт вопрос о конфиденциальности информации.

5

Менеджмент, управление / Re: Вмешиваться ли начальнику в конфликты сотрудников?

« : 24 Августа 2018, 19:59:59 »

Однозначного ответа не существует. Всё это довольно индивидуально и зависит от характера конфликта, насколько далеко он зашёл. Я думаю, что не стоит лезть пока одна из сторон не обратится к руководителю.

6

Менеджмент, управление / Re: Видеонаблюдение за сотрудниками

« : 19 Августа 2018, 12:15:00 »

Ну лояльности такой подход точно не повысит. Да и оборудования понадобится много. Это и компьютеры, и сервера для хранения данных. Причём, арендовать тут не получится, нужно брать именно свои.

А что понимать под лояльностью? И зачем она нужна, собственно говоря? Другой вопрос, что не стоит наверное из за каждого перекура устраивать разнос подчинённым, но если эти перекуры становятся часовыми посиделками, то просто необходимо заниматься реорганизацией оплаты труда.

7

Маркетинг / Re: Какая лучш баннерная или видео реклама в Ютубе.

« : 12 Августа 2018, 06:49:49 »

По моим наблюдениям листовки уже всем надоели. Девочки стоят всем раздают, но их мало кто вообще читает. В вашем случае, как мне кажется, наилучшим вариантом будет банер и не один.

8

Персонал / Re: Если сотрудник ставит ультиматум

« : 06 Августа 2018, 17:06:20 »

Вообще то бунт на корабле надо душить в зародыше и на ультиматумы лучший ответ - незаменимых не бывает. Но тем не менее, мудрый руководитель для начала разберётся в ситуации, возможно сотрудника слишком долго не \"слышали\" и если сотрудник ценный, то стоит придти к компромиссу.

9

Менеджмент, управление / Re: Византийский подход к переговорам?

« : 31 Июля 2018, 20:30:42 »

Не очень хорошая идея на мой взгляд. Копия всегда хуже оригинала, а подражание может выглядеть не прост смешно, но и глупо. Надо вырабатывать свой стиль, можно добавить национального колорита.

10

Персонал / Re: Сотрудник решился на дауншифтинг

« : 23 Июля 2018, 16:03:31 »

Ситуация довольно стандартна, что поделаешь люди не вечны, стареют. Неплохо поинтересоваться его мнением о том кто может его заменить. Если человек действительно давно и добросовестно трудился на предприятии, то неплохо бы устроить в его честь торжественное собрание и сделать подарок от фирмы. Это может значительно укрепить корпоративный дух на фирме. Только надо иметь в виду, что тк придётся поступать со всеми будущими пенсионерами, разумеется заслуживающими этого.

11

Финансы и бухгалтерия / Re: Разовая премия или прибавка зарплаты

« : 16 Июля 2018, 15:48:36 »

Самое смешное, что однозначного ответа нет. В любом случае будут основания для недовольства. Думаю, что если нет возможности платить большую зарплату, то премии приурочить к определённым датам. Например Новый Год, профессиональный праздник и т.д.

12

Менеджмент, управление / Re: Поведение руководителя

« : 10 Июля 2018, 19:17:37 »

Не нарушать договор и ничего он сделать не сможет.

Интересно существует ли кто то к кому не может быть претензий руководства. В том числе и надуманных. И стоит ли уподобляться золушке. Можно разумеется попытаться подставить руководителя или выйти на руководителя уровнем выше.

13

Финансы и бухгалтерия / Re: Финансовая компенсация задержек на работе

« : 11 Июня 2018, 05:20:43 »

Прежде всего это означает ваше умение или умение вашего руководства организовать работу. А вот компенсации могут выглядеть по разному - либо финансово, либо отгулами, это уже зависит ор вашего диалога с руководством. В моей жизни были оба эти варианта.

14

Персонал / Re: Задержка выплаты зарплаты!

« : 20 Мая 2018, 02:58:26 »

Если говорить реально, то в таких случаях необходимо начинать искать новое место работы. Как правило это первый звонок на выход. О патриотизме рассуждать глупо, высшее звено, как правило финансово не страдает. А потом надо попытаться выяснить истинное положение дел на фирме.

15

Менеджмент, управление / Re: Немотивированные увольнения

« : 06 Мая 2018, 19:02:29 »

Даже интересно стало. И какую же причину находят кадровики? Обычно либо создают такие условия работы, что человек сам рассчитывается, либо договариваются по соглашению сторон. Наверное, уволенные просто чего то недоговаривают. Как бы то ни было, наверное лучше всего начать искать другое место работы и не портить нервы.