1
Менеджмент, управление / Re: Мотивация персонала
« : 17 Декабря 2014, 19:34:07 »Цитата: \"lana72\" post=6425
Как вы думаете, стоит ли персоналу в качестве премии или надбавки к зарплате выплачивать процент от прибыли, заработанной предприятием, или все-таки прибыль - это для учредителей. На практике такие премии приводят к тому, что начинается тотальный контроль наемных работников за распределением прибыли.
В компании с численностью персонала больше 50 человек процент от прибыли не будет мотивировать обычного работника, потому что он не может проследить результат своего труда. А вот топ-менеджмент может влиять на прибыльность, поэтому они и получают бонусы от прибыли в большинстве западных компаний.