Сообщения

1

Бизнес в интернете / Re: Как развивать бизнес?Найти работников?

« : 09 Мая 2016, 09:16:50 »

Найти хороших работников можно только в результате целенаправленной работы. Найти их можно на профессиональных формах, в кадровых агентствах, по объявлению, через знакомых. Условия должны соответствовать результату, который приносит работник.

2

Менеджмент, управление / Re: Наглость сотрудников

« : 04 Мая 2016, 06:45:44 »

В таких случаях надо увольнять и брать людей, которые хотят и могут работать. Компания - это не воспитательное учреждение. Не вся молодежь такая. Лучше брать людей, которые хотя бы полгода уже где-то поработали и понимают, что не фирма существует, чтобы обеспечить их работой, а наоборот, они приходят на работу, чтобы давать результат. Нет результата, надо увольнять. Иначе это благотворительность, а не бизнес.

3

Бизнес идеи и создание нового бизнеса / Re: Покупка франшизы

« : 28 Апреля 2016, 18:58:51 »

В покупке франшизы есть смысл, если вы не имеете опыта в организации именно этого бизнеса. Вы получите готовую схему бизнеса, рекламу и сопровождение. Чтобы сказать на сколько это выгодно, надо знать условия. В каждом случае они свои. Считайте.

4

Бизнес идеи и создание нового бизнеса / Re: Посадка картофеля

« : 08 Апреля 2016, 20:04:51 »

Любую бизнес идею надо проверять на практике, но на мой взгляд, это имеет право на жизнь только в качестве подработки, то есть получения дополнительного дохода. Дачники имеют небольшие участки земли, на которых построен дом, занимает место заезд, сад и т.д. Под огород остается небольшая площадь. Поэтому не все дачники садят картошку, а те, кто садят, садят немного и отлично справляются с этим сами. Не исключаю, что кому-то эта услуга понадобится, но не в масштабах бизнеса.

5

Финансы и бухгалтерия / Re: Обналичивание корпоративной карты.

« : 03 Апреля 2016, 19:37:54 »

Деньги перечисленные на корпоративную карту должны расходоваться только на хозяйственную деятельность вашего предприятия. За все расходы с этой карты вы должны отчитаться в бухгалтерии. Вы можете снять в банкомате деньги, но на эту сумму должны предоставить отчетные документы. Чеки должны содержать наименование поставщика, подпись лица, отпустившего товар или услугу, перечень товара, его количество и цену. Это также может быть фискальный чек. Не совсем понимаю, как можно самостоятельно выводить чеки на принтере.

6

Персонал / Re: Сокращение персонала в кризис

« : 28 Марта 2016, 21:17:32 »

Обязанности сотрудника фиксируются чаще всего в должностной инструкции или трудовом договоре. В этот документ должны быть внесены изменения. С изменения сотрудник должен быть ознакомлен под роспись.

7

Менеджмент, управление / Стоит ли брать сотрудника на временную работу

« : 24 Марта 2016, 19:35:46 »

Сотрудница, хороший работник, уходит в декрет. Планирует выйти на работу через полгода. С детьми есть кому помочь. Есть два варианта:
1. Взять на полгода временного сотрудника, но пока он вольется и освоится, пройдет полгода.
2. Временно разделить обязанности и зарплату на существующих работников.
Экономически варианты равноценны. На каком лучше остановиться?

8

Сотрудничество / Re: Франчайзинг

« : 23 Марта 2016, 19:32:07 »

На ваш вопрос сложно ответить корректно только по тем данным, которые содержатся в вопросе. Вопрос об окупаемости всегда начинается с доходов, с планируемой реализации. Нам неизвестно даже в каком городе вы планируете работать.

9

Менеджмент, управление / Мотивация персонала

« : 07 Декабря 2014, 04:23:24 »

Как вы думаете, стоит ли персоналу в качестве премии или надбавки к зарплате выплачивать процент от прибыли, заработанной предприятием, или все-таки прибыль - это для учредителей. На практике такие премии приводят к тому, что начинается тотальный контроль наемных работников за распределением прибыли.