Сообщения

1

Персонал / Re: Как вычислить воришку среди персонала?

« : 07 Мая 2017, 02:12:17 »

Есть вариант установки скрытой камеры, но он подойдет не для всех. Можно еще повесить объявления на всех кабинетах, что ведется видеонаблюдение.

2

Менеджмент, управление / Re: Провинившихся можно избивать?

« : 19 Апреля 2017, 01:21:06 »

Думаю, что если дело дойдет до рукоприкладства, то как минимум можно будет подать в суд на такого начальника. А самые смелые могут и люлей ему ввалить.

В офисе не могу представить себе рукоприкладство, а на стройке вполне реально, там народ более простой и грубый, какой-нибудь прораб может и влепить затрещину. Или нет?

3

Персонал / Re: Вредные привычки

« : 06 Марта 2017, 04:54:09 »

Если всем мешает его \"табачная аура\", то поговорить можно и высказать свои пожелания. Не может человек не прислушаться к мнению большинства.

4

Менеджмент, управление / Re: Начальник - женщина.

« : 25 Февраля 2017, 04:28:41 »

Мне приходилось работать под начальством женщины. Ничего страшного, нормально в целом работалось, а какие-то заскоки у всех бывают и от пола не зависят.

5

Разное по бизнесу / Re: Разделять ли офис?

« : 19 Февраля 2017, 23:48:47 »

Лучше все-таки разделять рабочие места перегородками, так сотрудники будут меньше мешать друг другу, будут более сосредоточены на своей работе.

6

Менеджмент, управление / Re: Поведение руководителей в нерабочее время

« : 11 Февраля 2017, 01:11:56 »

Если не нравится, когда начальник беспокоит в нерабочее время, можно уволиться и найти что-то поспокойнее.

Не всегда легко найти другую работу по своей специальности, иногда ее просто нет и приходится держаться за имеющуюся. Если сильно занят, можно не отвечать, а позже перезвонить.

7

Менеджмент, управление / Re: Униформа как фактор повышения дисциплины

« : 04 Февраля 2017, 00:54:19 »

Обычно это зависит от позиции руководства, ведь это дополнительные затраты, но в то же время и реклама фирмы. Правда, не все руководители понимают это.

8

Персонал / Re: Опыт или образование?

« : 22 Января 2017, 23:46:11 »

В первую очередь ценится опыт работы, а образование это теория, которая непредсказуемо поведет себя в реальной работе. Я бы выбрал опыт.

9

Маркетинг / Re: Интернет-магазин и реальный магазин

« : 17 Ноября 2016, 00:16:04 »

Сочетать оба вида бизнеса можно, конечно, но логичнее начать с чего-то одного и затем уже расширяться, когда дело более-менее успешно пойдет.

10

Персонал / Re: Как выбрать того, кого стоит уволить?

« : 11 Ноября 2016, 01:17:31 »

Необходимо выстроить список приоритетов. Сначала, по занимаемой должности. Потом, по продолжительности работы в компании. По количеству взысканий. И т.д.

Если это рядовые сотрудники, то должность и продолжительность работы не влияют. Лучших сотрудников по всем качествам оставлять, худшего увольнять.

11

Персонал / Re: Одежда персонала

« : 05 Ноября 2016, 10:33:26 »

Это зависит от руководителя предприятия. У нас нет установленной формы, но и не все сотрудники работают с клиентами. Введение единой формы подразумевает расходы, а лишних денег нет.

12

Бизнес идеи и создание нового бизнеса / Re: Уборка территории возле частных домовладений

« : 31 Октября 2016, 02:24:58 »

Свои услуги по уборке территории можно предлагать не только владельцам частых домов. С таким же успехом можно убирать любую территорию, которую пожелает заказчик.

13

Бизнес идеи и создание нового бизнеса / Re: Уборка могил на кладбище

« : 25 Октября 2016, 02:15:49 »

Идея в целом хорошая, но нужно все грамотно организовать, продумать цены на разные услуги, чтобы не отпугнуть потенциальных клиентов и самим заработать.

14

Персонал / Re: Свободные дни во время командировки как премия

« : 19 Октября 2016, 03:21:54 »

Если это командировка, то конечно, должны заплатить по всем правилам вместе с командировочными. Я бы лично не отказался от такой премии.

15

Менеджмент, управление / Re: Актуальность трудовой дисциплины

« : 14 Октября 2016, 02:28:51 »

Многое зависит от руководителя. Некоторые из них даже самых ценных \"гоняют\" и наказывают, а другие наоборот, дорожат ими и делают исключения.