Просмотр сообщений
1
Персонал / Re: Виды стимулирования для персонала
« : 04 Июля 2015, 06:45:44 »
Одним из важных стимулов является возможность продолжения работы. Кто плохо работает - того нужно увольнять.
Другое дело,если все работают хорошо или средне, ведь нового сотрудника на место уволенного надо еще поискать. А вдруг он будет хуже? Сотрудники ворчат, что их отправляют в Анапу? Это обсуждается. Хорошим стимулов является возможность перераспределить рабочее время. Еще можно вместо премий оплачивать спортзал, инвентарь для занятий, организовывать совместные вылазки на природу, в сауну. Это полезно для здоровья и сплачивает коллектив. В хорошем коллективе и работать приятнее и эффект от работы лучше.
Другое дело,если все работают хорошо или средне, ведь нового сотрудника на место уволенного надо еще поискать. А вдруг он будет хуже? Сотрудники ворчат, что их отправляют в Анапу? Это обсуждается. Хорошим стимулов является возможность перераспределить рабочее время. Еще можно вместо премий оплачивать спортзал, инвентарь для занятий, организовывать совместные вылазки на природу, в сауну. Это полезно для здоровья и сплачивает коллектив. В хорошем коллективе и работать приятнее и эффект от работы лучше.