1
Персонал / Выгодно ли брать на работу фрилансеров
« : 02 Июня 2016, 18:27:32 »
на должность бухгалтера и системного администратора? Какие есть \"за\" и \"против\"? Ваше мнение
В этом разделе можно просмотреть все сообщения, сделанные этим пользователем.
Можно брать, если вы в состоянии спрашивать с них по всей строгости и не боитесь их обид. Иногда проще нанять уже известного и предсказуемого человека, чем пытаться понять, что за неизвестный кандидат сидит перед вами на собеседовании.
Хотя случалось мне работать в компаниях, где иногда брали на работу знакомых. Проблема была в том, что эти самые знакомые считали себя достойными поблажек и часто не соблюдали субординацию, чем вызывали снижение авторитета директора в коллективе. Если дело доходило до увольнения - процесс этот всегда был скандальным и болезненным.
Наилучшие результаты были тогда, когда на работу приглашали не прямых знакомых, а по рекомендации специалиста. Если вы давно работаете в своей сфере - то наверняка знаете или слышали о толковых работниках в других компаниях, пересекались с ними где-то в профессиональной сфере.