Сообщения

1

Персонал / Re: Игры на рабочем месте влияют на работу?

« : 15 Ноября 2016, 07:40:40 »

Я не разрешаю игры с аккаунтами, а в особенности с донатами. А вообще, какая-же офисная работа без косынки?
Но если сказать: играйте. Это может быть воспринято, как руководство к действию.

2

Персонал / Re: Как выбрать того, кого стоит уволить?

« : 09 Ноября 2016, 09:48:09 »

Необходимо выстроить список приоритетов. Сначала, по занимаемой должности. Потом, по продолжительности работы в компании. По количеству взысканий. И т.д.

3

Персонал / Re: Как заставить работать?

« : 02 Ноября 2016, 10:59:41 »

Методика стара, как мир. Кнутом и пряником. Очень рекомендую применить оценку труда, по конкретным показателям. И в зависимости от этого, ввести систему бонусов и штрафов.

4

Персонал / Re: Пожилая, полная кассирша или худенькая девочка?

« : 31 Октября 2016, 06:49:42 »

Все зависит от задач. В банке, клиент подошел к окошку, получил деньги или заплатил, и ушел. Ему вообще все равно, кто там сидит. Там вообще терминал может быть. А с ювелиркой, тут необходима именно консультация. Поэтому человек должен быть приятен.

5

Персонал / Re: Опоздания сотрудников

« : 27 Октября 2016, 06:04:45 »

У нас, на работе, действует система штрафов. Для удобства приведу их в относительных значениях. Первое опоздание в месяц - 5% оклада. Второе - 10, и третее - 20 процентов. Очень помогает.

6

Персонал / Re: Свободные дни во время командировки как премия

« : 21 Октября 2016, 06:21:12 »

Не думаю. Практика показывает, что и без дополнительных дней, персонал находит время для развлечений и экскурсий, особенно по гастрономическим заведениям.

7

Персонал / Re: Сотрудник занимается подработкой во время работы

« : 06 Октября 2016, 07:01:12 »

Естественно негативно. Хотя, если сотрудник выполняет свои обязанности и не вредит основной работе (например, не переманивает клиентов), то пусть занимается.

8

Персонал / Re: Как заставить работать?

« : 04 Октября 2016, 06:10:12 »

На мой взгляд, лучше всего подходит нетленная классика. Кнут и пряник. Главное, найти их правильное соотношение. Практика показывает, что наказания, если они справедливы, воздействуют лучше.

9

Менеджмент, управление / Re: Разница между секретарем и помощником руководителя

« : 18 Августа 2016, 11:44:32 »

Секретарь, может выполнять мелкие поручения, а так-же помогает поддерживать комуникации. Помощник-же, может обеспечивать выполнение простых и ясных задач.