Родственныеt связи в коллективе.

[MILENA]

Раньше точка зрения на тот факт, что в одном коллективе работают близкие родственники была единственной - резко отрицательной. Теперь кадровики не так категоричны, но все-таки родственные связи мешают или помогают делу?

[alexursder]

Скорее всего, мешают. Если подчиненный – родственник, то руководить им очень сложно.

[arteom]

Я резко отрицательно отношусь к родственникам на работе, если конечно это не семейный бизнес. Да что там говорить, не только родственники, головная боль руководителя, но и друзья и близкие знакомые.

[sermag]

Всё зависит от вида бизнеса. Если там требуются хорошие профессионалы и специалисты, то нет смысла держать родственника, уступающего какому-то соискателю. А например, в кафе или торговле родственники надёжнее.

[UPStoyan]

Все зависит от самого родственника, если он адекватный и грамотный специалист, то однозначно фирма в плюсе. А если пристроили потому, что его никуда больше не взяли - это уже проблема.

[frog]

Никто меня не переубедит в том, что родственные связи не только не помогают, а только мешают работе. Я с этим сталкивалась не раз в своей практике.

[kyconckiy]

Никогда не возьму на работу родственников, какими бы хорошими специалистами они не были.  У меня на предприятии таких случаев нет и быть не может. Это моя личная политика по данному вопросу. Это бизнес, а не посиделки. Мне не нужно, чтобы кто-то кого-то покрывал. Или создавал родственные группы, которые бы влияли или пытались бы влиять на коллектив, а, соответственно, и на работу предприятия в целом. Признаюсь, что я уже имел \"счастье\" столкнуться с подобной проблемой. Больше не хочу!

[UPStoyan]

Хочу несколько подкорректировать ответ. Считаю нельзя, чтобы родственники были непосредственными подчиненным и начальником. А в разных структурных подразделениях пожалуйста.

[dam]

Опыт (и свои и чужой) свидетельствует о том, что родственные связи среди работников, бизнесу скорее вредят чем помогают. Но бывают случаи, когда этого избежать просто невозможно.

[SlawaSeller]

Считаю неприемлимым работу с родственниками. Во-первых, это неудобно с точки зрения отношения к остальным коллегам, т. е. с их точки зрения, конечно, Ваше отношение к ним будет иным, нежели к родственнику. Во-вторых, это непрактично и неуютно себя ощущаешь, в некоторых вопросах чувствешь зажатость и нет возможности проявить себя в полной мере.

[Ольгуня]

У моего начальника много родственников работает на производственном предприятии. Конечно, все в конторе управления. Без образования, сидят, штаны просиживают и деньги получают поболее остальных. Все всё понимают, но даже не завидуют им. Просто это их семейные отношения. А вот руководителю сочувствуют, они в него вцепились мёртвой хваткой. Надо стараться держаться от родственников подальше, а то придётся работать на них и за них.

[Надежда]

Отрицательно отношусь работать с родственниками. Все рабочие моменты будут перенесены на обсуждение тем дома. Все это не укрепляет брак и отношения в семье. Работать нужно на работе, а отдыхать дома.

[Helena2012]

Я считаю, что родственники в собственном бизнесе будут только мешать. Им можно доверить исключительно что-то малозначительное, какую-нибудь простую работенку, от которой не будет зависеть все дело. А вот на предприятии это самое то, особенно когда вы в разных подразделениях. Хотя все зависит от того, какой этот родственник человек, на что он способен и какие у вас взаимоотношения. Так что смотреть нужно по обстоятельствам. В моей ситуации родственные связи идут мне только на пользу)))

[pavelL]

В основном родственные связи, это не есть гуд в работе. Проблема в том, что могут возникнуть казусы и недопонимания в ходе работы, а далее и в семье. Кому это нужно...

[Zero]

Родственные связи, особенно на государственном предприятии, это неправильно и вредит производственному процессу. Пример, у нас стал новый директор, не прошло и 3-х месяцев, как его брат был назначен главным механиком, супруга директора стала через 6 месяцев начальником ОтиЗ, невестка (жена брата) стала начальником планового отдела. Самое смешное, что племянник сразу после студенческой скамьи был принят на предприятие мастером и проработав всего 6 месяцев, был назначен начальником цеха. И что тут хорошего, кумовство сплошное, а то, что предприятие страдает им все равно, ведь оно государственное и зарплату получат в любом случае.