Жизнь показала, что многие управленцы смелые до поры до времени, только над своими подчинёнными могут себя возвышать. А как только запахнет «жаренным», так они первые прячутся, выставляя вперёд своих подчинённых, тем самым прячась за них, отсиживаясь где-нибудь в тёплом, далёком местечке. На мой взгляд в нынешнее время это актуальная тема для тех, кто отвечает за свои слова и не боится. Как психологам разработать модель принятия на работу, в руководители, именно такого человека, за которым коллектив будет чувствовать себя защищённым и спокойным, а не думающим и гадающим, что вот что-то случится и руководитель, как говорится «ноги в руки» и драпанёт, всех бросив на произвол судьбы?
