Сейчас у нас рабочий график такой: с 9 до 18 часов (плюс обед с 13 до 14). Начальство хочет ввести так называемую вторую смену, чтобы часть сотрудников работала по графику с 12 до 21 часа (плюс обед с 16 до 17). Как это регулируется с юридической стороны? Могут ли меня заставить перейти на новый график, если я этого не хочу?
