Как найти подходящих сотрудников

[adianon]

Агенства и прочие службы перестали быть продуктивными, как найти сотрудников, увлечённых своим делом и организовать их талант по максимуму?

[Алина_Win]

Может попробовать привлечь эйчара с навыками психолога?

[solveig]

adianon, в какой сфере?

[Portu]

По поводу поиска кадров, если своих внутренних ресурсов на это дело не хватает, можно привлечь профессионалов. Как правило, все крупные порталы по поиску работы/сотрудников оказывают такие услуги. naim.ru/ так точно в этом помогает. У них на сайте где-то была информация об этом.

[Кирова Настя]

Агенства и прочие службы перестали быть продуктивными, как найти сотрудников, увлечённых своим делом и организовать их талант по максимуму?

Тоже ищу сейчас таких сотрудников в наш отдел продаж. Качество обслуживания упало, продажи тоже. Надо как-то выкарабкиваться из сложившейся ситуации. Учить новичков в любом случает придётся буквально с нуля наверное.

[Тимофей Демидов]

Агенства и прочие службы перестали быть продуктивными, как найти сотрудников, увлечённых своим делом и организовать их талант по максимуму?

Тоже ищу сейчас таких сотрудников в наш отдел продаж. Качество обслуживания упало, продажи тоже. Надо как-то выкарабкиваться из сложившейся ситуации. Учить новичков в любом случает придётся буквально с нуля наверное.

Ну ничего, всему можно научить! Не вы первая и не вы последняя, кто сталкивается на практике с такой проблемой. Это - очень частое явление. Просто проработайте план действий и займитесь качественным обучением своих сотрудников. Чем лучше вы им всё объясните, тем большую эффективность они вам выдадут в своей работе. Дайте своим подопечным реальное пособие для менеджера по продажам skorozvon.ru/spravochnik/knigi-i-uchebniki-po-prodazham]skorozvon.ru/spravochnik/knigi-i-uchebniki-po-prodazham . Пусть читают, набираются опыта и потом оттачивают свои умения в работе с клиентами.

[solveig]

Откровенно говоря, я вообще не понимаю, кто еще обращается в какие-то агентства, мне кажется, они существуют только на каких -то личных договоренностях директоров оных с определенными компаниями

[olyaya9]

Что бы получить хорошего специалиста, нужна материальная мотивация

[Калинин]

Да уж, с хорошими сотрудниками сейчас просто беда, их реально днем с огнем не найти. Так что искренне сочувствую.

[Timyr29]

За подбором сотрудников в нашу организацию, при необходимости мы обращаемся в vizavi.ru/]кадровое агентство . Они подбирают нам кандидатов прошедших массу аттестаций и повышения квалификаций. Это позволяет нам поддерживать на высоком уровне рейтинг нашей компании. К тому же мы экономим время и финансы на укомплектование персонала. А время, это деньги в бизнесе, я думаю об этом знаю все.

[Roman Komar]

Воспользоваться услугами кадрового агенства или специализированными сайтами подбора персонала.

[Niki]

Можно прибегнуть к проф.агентствам, где люди размещают сове резюме. В центре занятости дать объявление о своем поиске работников. Думаю, что если даже будут и новички -попробуйте возьмите на 2 недели испытательного срока. Может он как губка впитывает в себя очень быстро информацию.

[Тимофей Демидов]

Воспользоваться услугами кадрового агенства или специализированными сайтами подбора персонала.

Это не самый лучший вариант хочу вам сказать. Особенно для большой компании, где есть полноценный HR отдел с действующими квалифицированными сотрудниками. Сейчас развивается абсолютно новое направление подбора персонала - сорсинг называется. Когда отбор происходит среди пассивных кандидатов через цифровые технологии. Процесс достаточно трудоёмкий но показывает отличные результаты. Ради этого стоит даже онлайн-курс пройти pritula.academy/sourcer]pritula.academy/sourcer Сорсер-Рекрутер, который будет иметь вид полезного практикума. Я уже записался на него, так как подбор персонала - моя основная квалификация в компании где работаю.