В организации, где я тружусь, с середины июля и до конца года намечается крупный проект. Директор предлагает некоторым сотрудникам не брать отпуск, а сосредоточиться на проекте. Но возникает несколько юридических вопросов. Если сотрудник выбирает деньги вместо отпуска, должны ли ему оплатить эти дни в двойном размере? Законно ли вообще отказаться от отпуска и взять вместо этого деньги? Как быть с теми, кому лишние деньги все-таки не нужны, и они хотят отпуск?
