Автор Тема: Как выбрать из коллектива руководителя?  (Прочитано 819 раз)

Олег Владовской

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 12
    • Просмотр профиля
Не знаем чем нужно руководствоваться, чтобы выбрать хорошего руководителя из нашего коллектива.

fai8583

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 18
    • Просмотр профиля
Re: Как выбрать из коллектива руководителя?
« Ответ #1 : 14 Сентября 2014, 04:22:05 »
Обычно такие люди уже на виду. Присмотритесь к неформальным лидерам. Это и есть потенциальные руководители. Если у них, разумеется, достаточно личных амбиций. .

Bambucha

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 87
    • Просмотр профиля
Re: Как выбрать из коллектива руководителя?
« Ответ #2 : 23 Сентября 2014, 16:22:14 »
Сделайте руководителем самого ответственного сотрудника. Если сделать руководителя амбициозного человека, он свалит всю работу на окружающих.

fai8583

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 18
    • Просмотр профиля
Re: Как выбрать из коллектива руководителя?
« Ответ #3 : 25 Сентября 2014, 16:47:19 »
Цитата: \"Bambucha\" post=5546
Сделайте руководителем самого ответственного сотрудника. Если сделать руководителя амбициозного человека, он свалит всю работу на окружающих.

Это иногда называют  \"делегированием полномочий\". И в этом притаилась  одна из ходовых методик тайм-менеджмента.

Богдана

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 48
    • Просмотр профиля
Re: Как выбрать из коллектива руководителя?
« Ответ #4 : 30 Сентября 2014, 15:29:24 »
Цитата: \"Bambucha\" post=5546
Сделайте руководителем самого ответственного сотрудника. Если сделать руководителя амбициозного человеКроме того это должен быть авторитетный сотрудник, готовый прийти на помощь и советом и делом.ка, он свалит всю работу на окружающих.

Богдана

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 48
    • Просмотр профиля
Re: Как выбрать из коллектива руководителя?
« Ответ #5 : 30 Сентября 2014, 15:30:29 »
Цитата: \"Bambucha\" post=5546
Сделайте руководителем самого ответственного сотрудника. Если сделать руководителя амбициозного человека, он свалит всю работу на окружающих.

Кроме того это должен быть авторитетный сотрудник, готовый прийти на помощь и советом и делом.