У нас есть негласное правило, что употреблять в обеденный перерыв по серьезному поводу можно, но чисто символически, чтобы это не вредило работе. Иначе уволят и найдут другого сотрудника, сейчас это не проблема. На корпоративных вечерах после работы можно сколько угодно.