Уволить у вас думаю не получится. Так как беременные дорожат работай, и у них должна быть уверенность, что после декретного отпуска, у неё будет работа. Отправляйте в декрет, как все работодатели, а на место этой женщины возьмите другого сотрудника. Других вариантов нет, закон будет против вас.