Если в коллективе нет человека который настраивает всех друг против друга, то можно воспользоваться различными формами совместного времяпрепровождения. Ну, а если в коллективе есть такой работник, которому лишь бы всех раззадорить и рассорить, то для начала нужно убрать его, иначе толку не будет.