Автор Тема: Начальники-самодуры.  (Прочитано 587 раз)

Adolf

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 169
    • Просмотр профиля
Начальники-самодуры.
« : 20 Апреля 2015, 13:07:45 »
Как влиять на начальников рангом пониже, чем у вас, но которые просто границ не знают в общении с рядовыми сотрудниками?

Eni

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 2
    • Просмотр профиля
Re: Начальники-самодуры.
« Ответ #1 : 22 Апреля 2015, 13:37:28 »
Цитата: \"Adolf\" post=7256
Как влиять на начальников рангом пониже, чем у вас, но которые просто границ не знают в общении с рядовыми сотрудниками?


Для начала наверно стоит поговорить с глазу на глаз, объяснить о необходимости субординации по отношению к должностям. Если после разговора ситуация не измениться, выслать почитать книгу \" корпоративная культура\", думаю человек поймет, или хотя бы призадумается!

grem79

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 3
    • Просмотр профиля
Re: Начальники-самодуры.
« Ответ #2 : 24 Апреля 2015, 13:20:25 »
провести профилактическую беседу в жестком формате о недопустимости подобного поведения, на некоторое время должно хватить, потом повторить процедуру. Ну или избавляться от такого работника, потому как полностью исправить его все равно не получится.

dasfil

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 24
    • Просмотр профиля
Re: Начальники-самодуры.
« Ответ #3 : 01 Мая 2015, 13:22:54 »
Мне кажется если его методы дают результаты - ничего с этим делать не нужно, значит такой у него стиль руководства.