Стоит ли оптимизировать рабочий процесс?

[pavelL]

Стоит ли оптимизировать рабочий процесс в компании за счет дискомфорта рабочих и более жесткого контроля?
В чем подводные камни такой работы?
Ваше мнение.

[Blstone]

Для предприятия оптимизация рабочего процесса безусловно необходима. И контроль нужен жесткий. А вот что Вы имели ввиду дискомфорта рабочих? Все в отношениях рабочих и руководства предприятия должно происходить в рамках закона.

[Anna1989]

Я считаю, что это можно делать, но не в сильно жестких условиях. Иначе тогда работники не захотят работать на предприятии.

[KarKar]

Нужно обязательно вносить разные новшества для улучшения и оптимизации рабочего процесса, ведь этим самым экономим время и увеличиваем прибыль.

[Alexnoire]

Простите, а что значит \" за счёт дискомфорта рабочих\"?)  В любом случае, вы раб процесс не оптимизируете, а желаете более эффективным. А контроль работы сотрудников- это ежедневная задача руководителя и менеджмента в общем. Как -то странно требовать высокой производительности при несоблюдении внутренних правил

[SokJin]

Смотрите не переборщите, а то вызовите митинг против вашего свержения с поста  народ он такой

[Kazeer]

Любые изменения в компании будут вызывать сопротивление, об этом еще дедушка Ансофф говорил ) Бояться этого не стоит.
Другое дело, как вы донесете сущность этих изменений до персонала, и как выстроите процесс изменений. Сопротивление штука неприятная, может пустить насмарку любую оптимизацию )

[GorgoNa]

для оптимизации рабочего процесса не обязательно прибегать к исключительно жестким методам. Не всегда при оптимизации хороши способы ущемления работников. Можно оптимизировать по принципу кнута и пряника.

[RomanD]

Личный опыт показал, что оптимизация просто необходима в коллективах как больших, так и маленьких. Одним из способов может послужить обязательное заполнение планов на день в начале и конце рабочего дня. Это не занимает много времени. Но дает возможность контролировать деятельность сотрудников и потраченное время.

[VolLare]

Что вы подразумеваете под дискомфортом работников?

В любом случае нужно использовать метод крута и не забывать про пряник.