Автор Тема: Если персонал не хочет учиться  (Прочитано 734 раз)

Kamenskaya

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 163
    • Просмотр профиля
Сейчас постоянно появляется новое оборудование, новые программы. И сотрудники должны их осваивать, учиться новому. Но как быть, если персонал не хочет учиться? Например, у нас на работе есть пожилая женщина, у которой вечные проблемы с компьютером. Осваивать его она не желает, предпочитая все делать по-старинке. Что делать с такими людьми?

Mila Mila

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 111
    • Просмотр профиля
Re: Если персонал не хочет учиться
« Ответ #1 : 19 Мая 2016, 17:58:04 »
С пожилой женщиной всё просто - если она с работой справляется, то её стоит оставить в покое и не доставать требованиями учиться. Ну а молодёжь обязательно должна осваивать новые программы и методики. Тех, кто это делать не желает - лишайте премий.

athron

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 27
    • Просмотр профиля
Re: Если персонал не хочет учиться
« Ответ #2 : 21 Мая 2016, 12:26:57 »
Для начала определитесь, вам нужны \"шашечки или ехать\"? Необходимость пользоваться компьютером зависит от должности и функций работника. Одно время я работал в крупном филиале алкогольной компании, и кладовщики знали весь склад как пять пальцев, невзирая на отсутствие компьютера, успешно справлялись со своими задачами. Кадровику на небольшом предприятии, где три десятка работников - тоже компьютер особо не поможет (хотя публиковать вакансии и получать резюме лучше через интернет).

С  другой стороны, если у вас установлена система управления предприятием, налажен электронный документооборот, какой-нибудь 1С, а другие работники вынуждены тратить время и переводить труды этой пенсионерки в электронный вид - это недопустимая потеря времени и эффективности. Бухгалтерская отчетность без ПК сейчас - просто моветон.

Ну и в третьих, работа предприятия - это не погоня за новинками софта. Думаете, на каком-нибудь НПЗ каждые два месяца САР обновляют, \"чтобы новейшее было\"? Как бы не так, некоторые до сих пор под ДОСом работают - и вполне успешно. Не нужно заталкивать в работников знания, бесполезные для выполнения их работы.

annasotska

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 71
    • Просмотр профиля
Re: Если персонал не хочет учиться
« Ответ #3 : 28 Мая 2016, 03:08:33 »
На работе не может быть слова не хочет, пожилой ты или нет, а если хочешь работать, то должен учиться и осваивать новые программы. Единственное, пожилому человеку нужно для этого больше времени и Вашему работнику нужно в корректной форме объяснить, что нужно изучать компьютер иначе найдется новый работник, ведь незаменимых нет.

solibar

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 32
    • Просмотр профиля
Re: Если персонал не хочет учиться
« Ответ #4 : 29 Мая 2016, 18:51:26 »
А если у персонала нет желания обучаться чему то новому или повышать свой профессионализм, то нужно любыми способами избавляться от него, даже путем сокращения.