Униформа как фактор повышения дисциплины

[Albert70]

На производстве все ходят в специальной одежде. Почему же не перенести этот опыт на работу в офисе. Сшить или купить всем работникам красивую форму и обязать носить её в офисе в рабочее время. Это на мой взгляд повысит ответственность, креативность, дисциплину, и как следствие производительность труда.

[Аделаида]

Униформа в офисах обычно есть маркетинговым ходом, но никак не дисциплинарным, если работник, конечно же, не работает постоянно с клиентами.

[Leon]

Обычно это зависит от позиции руководства, ведь это дополнительные затраты, но в то же время и реклама фирмы. Правда, не все руководители понимают это.

[Mashuta]

Строгий деловой костюм требуют надевать многие серьёзные компании. Вот как раз реализация идеи униформы, которую предложил автор темы. Помимо прочего, костюм призван дисциплинировать сотрудников, настраивать их на рабочий лад.
Разрабатывать особую форму для офиса с нуля я большого смысла не вижу. Другое дело, можно придумать интересную деталь, присущую только конкретному офису. Например, в Сбербанке сотрудницы носят зелёные шарфики. Это, в идеале, должно сплачивать команду и напоминать ей о миссии компании.

[MaV]

На производстве все ходят в специальной одежде. Почему же не перенести этот опыт на работу в офисе. Сшить или купить всем работникам красивую форму и обязать носить её в офисе в рабочее время. Это на мой взгляд повысит ответственность, креативность, дисциплину, и как следствие производительность труда.

Насчет повышения производительности труда не уверен, а неудобства ношение униформы доставит. Это ведь нужно прийти раньше, переодеться. Такая же история в конце рабочего дня.

[cemenoff]

Вводить или нет униформу - это зависит от цели и позиционирования компании, в крупных компаниях в сфере услуг, униформа приветствуется, но в небольшом творческом коллективе она будет не уместна. Необходимо учесть и дополнительные затраты, ведь спецодежду, по ТК РФ, должен приобретать работодатель.

[annasotska]

На предприятиях униформа уместна даже в целях сбережения своей одежды, а в офисе, на мой взгляд, она не нужна. В офисе если работодатель хочет акцентировать внимание на своей компании достаточно оригинального платка, шарфика или фирменного знака в виде значка на одежде сотрудников.

[Энн]

Сомнительно, чтобы такое нововведение помогло в повышении эффективности бизнеса. Достаточно вспомнить армию, полицию, чтобы понять, что отдачи никакой.

[alex22]

Не люблю никакую униформу, особенно уродливую, которая присуща многим компаниям. Сам бы не носил ее, просто бы уволился с работы да и все.

[antey]

Вполне может быть если она будет отличаться у начальника и рабочего , но помимо униформы также нужны и другие составляющие

[marisa]

Униформа как мне кажется в любом случае нужна хотя не всегда она помогает дисциплинировать коллектив. Для наших медиков руководство тут medicalserviceplus.ru/ заказывает достаточно оригинальную одежду, которая приятно  удивляет наших пациентов.)