Брать ли сотрудников из дружественных организаций?

[LenaMas]

Недавно директор нашей организации побывал на конференции, которую проводила фирма, с которой мы давно дружим и сотрудничаем. И там он познакомился с очень талантливым системным администратором. Сейчас директор думает, стоит ли его переманивать к нам. Стоит ли принимать на работу сотрудников из дружественных организаций? Или так можно испортить все отношения с партнерами?

[Kamenskaya]

Я против такого переманивания. Если две фирмы давно дружат, то вот так уводить хороших сотрудников из под чужого крыла очень некрасиво. Из-за этого дружба может кончиться.

[parker]

Если сотрудник толковый то конечно нужно забирать не заберете вы так заберет другая и потом вы будете с директором очень сильно жалеть.

[annasotska]

Конечно, переманивать сотрудников у друзей нехорошо, но если сотрудник того стоит, то нужно брать. Пусть Ваш директор все хорошо взвесит и не факт еще, что он сможет переманить хорошего работника к себе.