Помню, ещё несколько лет назад одним из главных условий для соискателя любой более-менее престижной работы на нашем рынке труда было наличие у соискателя \"грамотно составленного резюме\".
Я уже тогда утверждал, что \"грамотно составленное резюме\" - это абсолютный нонсенс, а по-русски - чушь. Хотя бы потому, что половину этих резюме писали для соискателей специальные фирмы, специализирующиеся как раз на написании резюме.
А каково сейчас положение дел на рынке труда? Дошло ли, наконец, до наших работодателей и представителей кадровых агентств, что резюме - это самый настоящий кот в мешке, а выявить реальные умения и навыки работника можно только проверенным способом - дав ему поработать определённый испытательный период?
