Составление регламента - задача сложная. В этом деле учитываются все даже самые мельчайшие факторы, также регламент должен отображать определение всех функциональных обязанностей сотрудников. Думаю, самым правильным решением будет в вашем случае заказать разработку регламента у сторонней организации. Вот сюда можете обратиться, как вариант assets-ru.ru/stati/reglament-kompanii