Переработка: стоит ли оплачивать?

[GekatA]

Существует два мнения на эту тему:
1. Переработку стоит оплачивать, потому что сотрудник трудится ради блага компании.
2. Сотрудник не справился в рабочее время, поэтому остался после работы. Не за что ему вообще оплачивать переработку.
Какого мнения придеживаетесь вы?

[Barbi]

Если на фирме аврал или сотрудник действительно работает за себя и того парня — доплачивать, без вариантов! Уйдет ведь.

[Anna1989]

Я считаю, что если сотрудник переработал план и дольше работал, то переработку стоит оплачивать для мотивации сотрудника и подачи примера другим. Иначе он больше не будет заинтересован в переработке.

[SokoL88]

Было бы интересно узнать в какой сфере вы работаете? Из опыта работы в IT сфере скажу, что официальный рабочий день с 9-18 не работает. Частенько ребята оставались и до утра, не потому что они не успевают, а из-за режима. Кому то удобно работать ночью чем днем. Днем он \"никакой\". Это как пример. Но решать вам!

[Neformal75]

Если сотрудник не успел сделать запланированное в рабочее время, так пусть дома доделывает. Какая тут доплата, за что - за его же нерасторопность?

[Adolf]

Если в основное время не доработал  - пусть бесплатно справляется с объемом работы. Если дополнительно и всем это выгодно – конечно, надо дополнительно все начислить.