Обратила внимание, что есть фирмы, куда со стороны устроиться невозможно. Обязательно нужно быть знакомым с человеком, который уже работает в этой фирме, чтобы получить его рекомендацию. Как вы полагаете, подбор новых сотрудников по рекомендациям действующих работников - это действительно эффективный способ? Не будет ли происходить так, что действующие работники вместо того, чтобы рекомендовать высококлассных специалистов, будут просто протаскивать своих родственников?
