Автор Тема: Сокращение зарплат  (Прочитано 472 раз)

Kamenskaya

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 163
    • Просмотр профиля
Сокращение зарплат
« : 01 Ноября 2015, 09:24:16 »
Ходят слухи, что из-за низкой прибыли в следующем году всему персоналу фирмы, где я работаю, могут сократить зарплаты. Поговаривают, что всем сократят на 10%. Но мне кажется, нужен индивидуальный подход: кто-то трудится много и при этом у него трое маленьких детей, а кто-то живет один и помимо зарплаты получает еще высокую военную пенсию. Разве справедливо сокращать всем зарплату одинаково?

vitok

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 67
    • Просмотр профиля
Re: Сокращение зарплат
« Ответ #1 : 02 Ноября 2015, 07:13:57 »
Конечно, несправедливо, что всем сокращают зарплату одинаково. Но навряд ли, в этом вопросе, предприятие станет разбираться индивидуально. Руководству фирмы проще составить один общий приказ об уменьшении заработной платы на 10% и все.

annasotska

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 71
    • Просмотр профиля
Re: Сокращение зарплат
« Ответ #2 : 06 Ноября 2015, 07:49:15 »
Если нужно понижать зарплату в связи с низкой прибылью то, на мой взгляд, это нужно делать для всех одинаково. А если повышают зарплату, то здесь нужно подходить к каждому индивидуально и только исходя из его профессиональных качеств.

igorexaaa

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 7
    • Просмотр профиля
Re: Сокращение зарплат
« Ответ #3 : 25 Ноября 2015, 09:57:21 »
Если организация у вас большая, то у руководства просто не будет времени разбираться, у кого сколько детей, кто живет один и кому деньги важнее.