На мой взгляд, введение должности юриста актуально для компаний крупных, твердо стоящих на ногах. Аутсорсинг же бизнес-процессов, в том числе и решение юридических вопросов посредством обращения к узкопрофильным специалистам при разрешении спорных ситуаций, например, при ведении дела в суде, или же для разовых юридических консультаций более актуально для маленьких или недавно открывшихся компаний, для которых введение штатной должности юриста не представляется целесообразным.