Частые больничные.

[Лета]

Может ли стать формулировкой увольнения частые болезни сотрудника. В силу особенности организма, есть гипермобильность суставов, ввиду этого частые гипсы на ногах в самые неподходящие моменты и избежать это сложно. Что делать сотруднику?

[natali93]

Уволить могут если он в больничном более 6 месяцев в году. Все на усмотрение работодателя. При увольнении должны дать 2 месячную компенсацию.

[LenaMas]

Именно с формулировкой, связанной с болезнями, уволить не могут. Но зато, если в организации будет официальное сокращение штатов, такой часто болеющий сотрудник может оказаться первым в списке.

[djonik7887]

Более того, могут приурочить сокращение штатов, причем на одну рабочую единицу и этого вечно болеющего работника сократят, ну или другой повод для него найдут.