Как побыстрее выпроводить нерадивого работника.

[popova]

Нанял недавно трех разнорабочих на свою фирму и двое вроде как оказались нормальными, а третий не то, не се. За что не возьмется или потеряет или сломает, как можно побыстрее от него избавиться?

[Аделаида]

Если по хорошему, то попросить написать заявление на увольнение по собственному желанию, а если не захочет, то только составлять акты за каждый не правильно сделанный шаг, а затем увольнять по статье.

[annasotska]

Если Вы приняли сотрудника без испытательного срока, то уволить его проще и быстрее по собственному желанию. А если с испытательным сроком, то уволить его нужно, как непрошедшего испытательный термин. Предложите нерадивому сотруднику написать заявление или удержите из его зарплаты за потерянные и сломанные вещи, тогда он сам напишет заявление.  

[andr1]

Поступите хитрее: создайте такие невыносимые условия, чтобы сотрудник сам не захотел с вами работать и уволился. Это сохранит нервы и убережет от ненужных разговоров с ним.

[LenaMas]

Надо вводить систему штрафов за потерю или порчу материальных ценностей фирмы. Если сотруднику придется платить большие деньги за то, что он сам потерял или сломал, он либо начнет работать аккуратнее, либо уволится, поскольку придется много платить.