RuAll.com

Работал в компании, собственник её продал, пришли другие и первым делом пересмотрели заработную плату и уронили ниже плинтуса её всем, кроме себя разумеется, нового руководства. Это они что так компенсируют свою покупку за счёт наёмных работников?

Зрите в корень, я из сферы налоговой знаю, что место начальника стоит крупную сумму денег, на зарплату не повлиять, но вот устроить поборы и ставить не реальные задачи перед инспекторами самое-то, надо вернуть в мешочек деньги назад.

Если речь идет о частной фирме, то как решит руководство, так и будет. Зарплату уменьшают не всегда, но так бывает довольно часто.

Это могут быть разные варианты: и попытка сменить значительную часть сотрудников (без лишних потерь), и указание всем на своё место в кампании с возможным последующим повышением зарплаты тем, кто проявит себя, и подготовка к перепродаже (при этом рентабельность повышают, в том числе, путём сокращения затрат на оплату труда), и, таки да, компенсация затрат на покупку за счёт наёмных работников. А ещё, это может быть не знание рынка труда и не профессионализм.

Руководство может сделать все, что угодно, но только в рамках закона. Понижение зарплаты должно быть правильно оформлено с точки зрения юридических вопросов. Если зарплату урезали просто так, то это повод обратиться с жалобой в соответствующие инстанции.

у каждого руководителя свои взгляды на ведение бизнеса, но необоснованное снижение зарплаты безнаказанно не останется. необходимо жаловаться.