RuAll.com

Недавно мы в нашем отделе разговорились о размерах зарплат наших сотрудников. Я думала, что примерно знаю, кто сколько получает, но наш системный администратор намекнул, что в организации есть такие "блатные" сотрудники, которые из-за близких отношений с начальством получают гораздо больше денег, чем нам кажется. Но сколько именно они зарабатывают, он сказать побоялся. Сказал, что это финансовая тайна и об этом знают только директор и главный бухгалтер, а он случайно подсмотрел, когда налаживал бухгалтеру программу "1С". А есть ли такие финансовые тайны в вашей организации?

Подобные коммерческие тайны вполне нормальны. Я, например, знаю, какая зарплата у моего начальника, но понятия не имею, какого размера дополнительные премии он себе выписывает.

Обычная практика многих организаций. Накрутки, надбавки настолько индивидуальны, что уже и не удивляюсь. Большая часть зарплаты неофициальная. Это и понятно, с такими налогами бизнесу не выжить. У нас ведутся переговоры о работе через офшорную компанию.

Kamenskaya написал:

У нас рядовые сотрудники знают, кто и сколько получает, но есть пара сотрудников, близких к руководству, которые получают надбавки. Это знают единицы, другие только догадываются.

Если сотрудники слишком много знают, это создаёт нездоровую атмосферу в коллективе. Одни начинают завидовать другим, постоянно обсуждать это. Это отрицательно сказывается на общей работе. Финансовые тайны необходимы.

Это совершенно нормально, когда сотрудники не знают заработные платы своих коллег. По крайней мере это позволяет сохранить более или менее адекватную атмосферу в коллективе. А вот таких сплетников, как системный администратор, надо просто увольнять.