RuAll.com

В последнее время все чаще сталкиваюсь с тем, что люди среднего и преклонного возраста оказываются наиболее грамотными и подкованными в вопросах, касающихся финансов и бухгалтерии. В штате моей фирмы работают опытный финансист-девушка и грамотный главный бухгалтер. Проблема заключается в том, что через несколько лет обе уходят на пенсию, а молодые специалисты которые приходили не показали себя. Хорошие дипломы об окончании довольно солидных экономических ВУЗов, а в голове ничего кроме теории, которая на практике как правило не работает. Вот и думаю - делать ставку на опыт или готовить и вкладывать деньги в молодого специалиста, который впоследствии будет работать на меня. Вопрос стоит довольно остро, особенно учитывая то что за последние месяцы уже несколько десятков человек не прошли даже стажировку. Хотелось бы узнать мнение участников форума, возможно вам удастся подсказать вариант решения этой моей много месячной головоломки.