Сообщения

1

Менеджмент, управление / Re: Премии сотрудникам.

« : 27 Марта 2013, 11:28:35 »

Если вы руководитель,то ваши подчиненные ржут и давятся сарказмом на ваш коммент. Или вы работаете в иезуитском ордене,где чинно и добросовестно отбывают обязанности? Или в вермахте? Явно ведь-нет. Тогда кому вы рассказываете о нашем менталитете? Ну не хотят у нас работать честно,и даже за бонусы. Ваш \"принцип,которого не должно быть\"-мечта и голубиная песнь начальников. А может вы еще  думаете,что на работе все 8-11 ч. рабочие только заняты работой?Да вы романтик,очень мягко говоря.

2

Менеджмент, управление / Re: Премии сотрудникам.

« : 25 Марта 2013, 15:02:29 »

Процент с оборота - уже сложившаяся практика. Премией не является.Работник старается как бы работать \"на себя\". Но это больше подходит для торговли. Не все этим занимаются. Премировать надо за добросовестную работу и за экономию и т.д. Но поощрять за отсутствие опозданий и прогулов тоже неплохо. Ведь у большинства предприятий и предпринимателей нет автоматизированных систем и вахты. А ответственному лицу за трудовую дисциплину совсем не надо вызывать недовольство подопечных. Это негативно скажется  на работе. Лучше пусть работник знает - месяц без опозданий и небольшой процент ему добавится.Только не надо фиксировать этот процент.Пусть у вас останется простор для выбора) И советую давать иногда премии к празднику или в памятные даты.Это просто будет приятно.

3

Юридический отдел / Re: Штатный юрист!

« : 24 Марта 2013, 13:01:53 »

В основном все вопросы мелкие - крупных в виде исков и общения с госорганами мало. Договора типовые, и вопросы в основном это \"текучка\" - прием/увольнение, вопросы возникающие в работе, но требующие юридических знаний[/quote]

Эти \"мелкие\" вопросы тоже должен кто-то решать.Правильно составленный договор о приеме на работу и грамотное его расторжение -это основа вашего спокойствия.Ведь трудовые споры решаются в суде.И вот думайте-можете ли вы себе позволить ходить по заседаниям ,трача свое бесценное время и подвергая себя волнениям.Полный пакет документов опять же  надо предоставить только в свою пользу.Как говорят в Одессе-оно вам надо?Сопровождение всех сделок,аудита -тоже он будет вести.Составление многих бумажек,о которых вы и понятия не имеете,а крючкотворец составит на всякий случай.Я,однозначно,за штатного юриста.Если вопрос упирается в оплату-ну нагрузите его еще чем-нибудь,например:архив,кадры.