Сообщения

1

Персонал / Re: В коллективе принято дарить подарки сотрудникам?

« : 17 Января 2015, 13:53:32 »

У нас тоже принято дарить конверт с деньгами. Подарки дарим только директору (т.к. наш денежный подарок ему не интересен) и сотрудникам, которые просят что-то конкретное.

2

Менеджмент, управление / Re: Совместный отпуск всего коллектива

« : 11 Декабря 2014, 06:23:11 »

Как можно весь коллектив сразу отправить в отпуск? Работать кто будет?
Если коллеги дружат, то сами спланируют свой совместный отпуск, а принудительно всех отправлять на отдых не вижу смысла. Многие в отпуске хотят отдохнуть от работы и коллег, провести это время с семьей или друзьями. А тимбилдинг лучше проводить немного в другом формате.

3

Персонал / Re: Подарки в коллективе

« : 05 Декабря 2014, 06:29:46 »

У нас коллектив большой, поэтому дни рождения сотрудники празднуют в отделах. Подарки фирма дарит сотрудникам дважды в год: на Новый год и на День компании. Эти же праздники обычно отмечаем коллективно, на корпоративе с ведущими и конкурсами.

4

Персонал / Re: Как рабочие снимают усталость после рабочего дня?

« : 01 Ноября 2014, 21:40:38 »

Тренинг по чем? По снятию усталости? Вы действительно считаете, что этому стоит учить ваших рабочих? Каждый отдыхает так, как ему нравится: кто-то идет в спортзал, кто-то - на дискотеку или в бар, а кому-то и на диване перед телевизором хорошо отдыхается.

5

Персонал / Re: Звоните ли Вы сотрудникам, которые в отпуске?

« : 26 Октября 2014, 20:33:59 »

Звоню, но только в случае крайней необходимости. Сотрудники реагируют с пониманием. К тому же у нас много людей в коллективе, поэтому я не всегда знаю кто в отпуске, а кто - на работе.

6

Персонал / Re: Трудоустройство по протекции

« : 14 Октября 2014, 20:08:54 »

Не стоит акцентировать на этом внимание. Продемонстрируйте свои профессиональные качества.

7

Бизнес в интернете / Re: дропшиппинг

« : 27 Сентября 2014, 16:21:02 »

Поставщик обязательно должен быть надежным и проверенным. Мне такой опыт не понравился. Это как испорченный телефон: задали вопрос тебе, ты переадресовал поставщику, ждешь ответ (иногда долго, приходится напоминать).  Но если нет финансовых возможностей, то конечно такой вид бизнеса выгоден, хотя много и не заработаешь.

8

Юридический отдел / Re: Закрывают ли неактивные счета?

« : 22 Сентября 2014, 15:05:33 »

Банки сами не зарывают счета даже физических лиц, а юридических тем более. Поэтому придется вам заняться этим.

9

Персонал / Re: Алкогольная или наркотическая зависимость сотрудни

« : 10 Сентября 2014, 05:43:38 »

У нас были сотрудники, которых мы увольняли за регулярное появление на работе в состоянии опьянения. С такими ребятами сначала беседуем, один несколько раз проходил лечение. Однако, обычно, ситуации повторяются и негативно влияют на рабочий процесс. Тогда, к сожалению, приходиться прощаться.

10

Персонал / Re: 1 сентября. Как отпускаем?

« : 04 Сентября 2014, 09:43:01 »

У нас все оформляется официально отгулом или отпуском, т.к. предприятие большое и таких сотрудников не один десяток. К тому же часто у детей в этот день нет уроков или их только несколько и родителям не с кем их оставить.

11

Менеджмент, управление / Корпоративный портал

« : 29 Августа 2014, 10:33:54 »

Поделитесь опытом, какую информацию стоит разместить на корпоративном портале, помимо контактных данных сотрудников, политик и процедур компании, бланков документов и новостей. Хочется сделать портал посещаемым и интересным.

12

Персонал / Re: Как подружить коллектив?

« : 29 Августа 2014, 10:19:57 »

Мы для сотрудников проводили соревнования в веревочном парке и в боулинге. Командные игры сближают игроков, они учатся взаимодействовать друг с другом и ближе знакомятся в неформальной обстановке.

13

Персонал / Re: Персонал - уязвимость в безопасности

« : 24 Августа 2014, 05:46:26 »

В нашей фирме все кандидаты тщательно проверяются службой безопасности и в случае подобных ситуаций в прошлом на работу мы их не принимаем. Все работники при приеме подписывают договор о неразглашении конфиденциальной информации. Кроме того у нас есть отдел информационной безопасности, который как раз и следит, чтобы важная информация не попала к конкурентам.

14

Персонал / Адаптация персонала

« : 03 Июля 2014, 09:02:45 »

Как происходит в вашей компании адаптация персонала? Кто обучает, разъясняет новичку политику компании? Или новый сотрудник сам во всем разбирается?

15

Менеджмент, управление / Re: Неполная ставка.

« : 03 Июля 2014, 08:55:06 »

Многие ИТ-специалисты могут работать удаленно и если работа в вашей фирме может выполняться из дома, думаю, вам не составит труда найти работника и на 0,5 ставки.