Сообщения

1

Менеджмент, управление / Re: Сотрудники накручивают бонусы к заработной плате

« : 11 Ноября 2014, 23:22:16 »

Можно просто поручить кому-то перепроверять эти бонусы. Ведётся же какой-то учёт кто, сколько, когда. Вот так и проверить

2

Менеджмент, управление / Re: Стоит ли оптимизировать рабочий процесс?

« : 05 Ноября 2014, 00:57:09 »

Простите, а что значит \" за счёт дискомфорта рабочих\"?)  В любом случае, вы раб процесс не оптимизируете, а желаете более эффективным. А контроль работы сотрудников- это ежедневная задача руководителя и менеджмента в общем. Как -то странно требовать высокой производительности при несоблюдении внутренних правил

3

Персонал / Re: Трудоустройство по протекции

« : 20 Октября 2014, 21:09:59 »

Ничего такого в этом нет, если человек действительно толковый. А как общаться? Действительно, совершенно не стоит на этом акцентировать внимание. Разговоры будут, но только первое время. Главное-хорошо себя зарекомендовать, а остальное-не главное

4

Разное по бизнесу / Сетевой маркетинг

« : 08 Сентября 2014, 07:11:51 »

Как вы относитесь  к сетевому маркетингу? Мне поступило бизнес предложение о создании своего бизнеса с радужными перспективами. Хотелось бы знать,насколько такое реально. Там без вложений, сразу говорю

5

Менеджмент, управление / Сокращение без предупреждения

« : 26 Августа 2014, 05:17:46 »

У нас решили сократить штат на 20% за раз. Причём людей не предупредили за положенный срок.  Мы все официально трудоустроены и поэтому хотим бороться за свои права. Скажите, куда нам жаловаться?

6

Персонал / Re: Персонал - уязвимость в безопасности

« : 24 Августа 2014, 08:36:26 »

Как показывает практика,  далеко не всегда подписание договора о конфиденциальности гарантирует эту конфиденциальность(