Сокращение без предупреждения

[Alexnoire]

У нас решили сократить штат на 20% за раз. Причём людей не предупредили за положенный срок.  Мы все официально трудоустроены и поэтому хотим бороться за свои права. Скажите, куда нам жаловаться?

[Anna1989]

Действительно, поступили не правомерно. За 2 месяца до сокращения должны были предупредить. В этом случае работникам можно писать заявление с жалобой в прокуратуру или подавать в суд на предприятие. Суд должен обжаловать.

[РоманБ]

Идете в суд и тот директор, который допустил такое самоуправство, будет вынужден восстановить всех на работе, еще и зарплату выплатить за вынужденный прогул.

[Cweta83@ya.ru]

Нужно обратиться в трудовую инспекцию (на нарушение порядка сокращения и право восстановления на работе) и параллельно в прокуратуру (если предприятие не произвело в срок расчеты по увольнению и зарплате). Если сокращается более 5% штата предприятия, то оно обязано еще уведомить центры занятости о списке сокращенных.

[Olga Rosa]

В таких случаях директора часто любят угрозами заставлять людей писать заявления \"по собственному\". Будьте осторожны и не поддавайтесь на провокации.

[adianon]

Обязательно все вместе идёте в прокуратуру и составляете коллективное исковое заявление по факту неправомерного увольнения.

[Jackass]

У нас тоже сократили штат, я попала под сокращение:( сказали чтоб мы просто написали заявление по собственному желанию иначе у нас будут проблемы:(

[Duovitus]

Без предупреждения, заставляя писать уход по собственному желанию - это низко. Моя знакомая так уволилась.