Сообщения

1

Маркетинг / Электронные бегущие строки

« : 03 Декабря 2018, 10:41:31 »

На днях увидела над входом в один магазин не стандартную вывеску, а электронную бегущую строку. На ней транслировалась информация о магазине: что там продается, какие рекламные акции в нем сейчас проходят, на какие товары есть скидки. Как думаете, с точки зрения привлечения внимания это удачный ход? Или никто бегущую строку читать не будет?

2

Персонал / Любимчики начальства

« : 26 Ноября 2018, 09:08:24 »

Есть ли у вашего начальства любимчики среди сотрудников - те люди, которые получают повышенные премии, и те, которым любые ошибки сходят с рук? Или начальство справедливо? А если вы - начальник, выделяете ли вы кого-то из сотрудников особо или все равны?

3

Маркетинг / Фирменные бланки

« : 16 Ноября 2018, 17:45:43 »

Недавно получила официальное письмо от одной крупной компании. Обратила внимание, что оно было распечатано не на простом листе, а на фирменном бланке: слева наверху логотип и все координаты этой компании. Смотрится очень солидно. Плюс это можно еще рекламой компании счесть. А вы печатаете письма и прочие документы на фирменных бланках или просто на обычной бумаге?

4

Маркетинг / Объявления с отрывными номерами телефонов

« : 08 Ноября 2018, 19:31:55 »

Еще лет 10 назад на столбах и на досках объявлений висели многочисленные объявления с отрывными номерами телефонов. Сейчас их почти не осталось. Это так везде или только у нас? С чем это связано?

5

Персонал / Выбор секретаря для начальника

« : 23 Октября 2018, 09:16:25 »

Если посмотреть кино об офисной жизни, то можно увидеть, что у всех больших начальников секретарши - очень привлекательные девушки модельной внешности. Как вы считаете, в реальной жизнь секретарша обязательно должна быть красоткой или все-таки при подборе секретаря для начальника надо ориентироваться на профессиональные качества, а внешность - это дело вторичное?

6

Персонал / Подвоз персонала к месту работы

« : 18 Октября 2018, 17:26:07 »

Знаю, что если организация, например, находится в отдаленном районе, где рядом нет маршрутов общественного транспорта, часто работодатель организует подвоз персонала к месту работы с помощью автобусов. Рентабельно ли это? Не выгоднее ли найти помещение ближе к железнодорожным станциям и остановкам городских автобусов?

7

Персонал / Отношение к сотрудникам-многостаночникам

« : 17 Октября 2018, 15:18:44 »

Сегодня случайно столкнулась со старым знакомым, который долгое время работал верстальщиком в газете. Оказалось, что его уволили. Руководство узнало, что он в свободное время подрабатывает верстальщиком еще в одной газете - и это им не понравилось. А как вы относитесь к таким вот сотрудникам-многостаночникам? Лично мне кажется, что в этом ничего страшного нет: если у сотрудника много свободного времени - так пусть подрабатывает.

8

Менеджмент, управление / Если у директора нет заместителей

« : 11 Октября 2018, 09:02:40 »

Моя подруга трудится в организации, где у директора нет заместителей. В итоге случаются ситуации, когда директор бывает в отъезде и вдруг срочно надо решить важный вопрос его уровня. Но этот вопрос не решается, поскольку никто из рядовых сотрудников не желает брать на себя ответственность. Как поступать? Быть может, директору стоит на такие периоды хотя бы временно на кого-то возлагать функции заместителя? Как это у вас происходит?

9

Финансы и бухгалтерия / Выгодно ли заниматься сезонным бизнесом?

« : 30 Сентября 2018, 18:41:48 »

Недавно была в одном городе, где на центральном бульваре можно было было за деньги арендовать на 1-2 часа велосипед, самокат и другие развлечения. Когда погода хорошая, спрос на это большой. Но скоро зима, становится холодно, так что на самокатах уже не покатаешься. Получается, что этот бизнес сезонный. А выгоден ли он? Ведь получается, что значительную часть года велосипеды и самокаты будут пылиться на складе.

10

Персонал / Переработки

« : 24 Сентября 2018, 09:46:20 »

Если вы - начальник, оплачиваете ли вы своим сотрудникам переработки? Или вы считаете, что если человек не справляется и не успевает все сделать в рабочие часы, это его проблема?

11

Менеджмент, управление / Отделы фирмы

« : 30 Августа 2018, 16:47:13 »

В крупных фирмах обычно несколько отделов: например, отдел маркетинга, отдел связей с общественностью, IT-отдел и так далее. В каждом отделе есть свой начальник, а у него - несколько подчиненных. А есть фирмы, где нет отделов вообще, зато у директора есть несколько заместителей по разным направлениям: к примеру, один заместитель курирует вопросы продаж, а второй - связей с общественностью и так далее. Какая схема управления фирмой удобнее: с отделами или без?

12

Менеджмент, управление / Начальник \"старой закалки\"

« : 25 Августа 2018, 08:36:03 »

У начальников так называемой \"старой закалки\" много своих принципов, которые иногда вредят бизнесу. Например, я работала в одной организации, директор которой долгое время считал, что сайт в интернете его фирме не нужен. Как убеждать такие управленцев идти в ногу со временем?

13

Менеджмент, управление / Вмешиваться ли начальнику в конфликты сотрудников?

« : 20 Августа 2018, 07:52:48 »

Бывает, что между отдельными сотрудниками происходят личные конфликты. Отсюда возникает вопрос для руководителей: вмешиваться ли начальнику в конфликты сотрудников? Или пусть они сами разбираются?

14

Персонал / Слежение за сотрудниками

« : 10 Августа 2018, 15:20:19 »

Каждый начальник, конечно, хочет знать, о чем говорит и как себя ведет персонал на работе, когда сотрудников не видит начальство. Хотя есть и такие руководители, которые полностью доверяют сотрудникам. А как в этом плане дела в вашей фирме? Директор доверяет сотрудникам или старается следить? А если следит, то каким образом?

15

Персонал / Если сотрудник ставит ультиматум

« : 05 Августа 2018, 08:56:05 »

Бывает, что отдельные сотрудники ставят начальству разные ультиматумы, которые начинаются словами: \"Если вы немедленно не повысите мне зарплату, то я...\" или \"Если вы не отпустите меня в отпуск в июле, то я...\". Как вы поступаете с такими сотрудниками? Идёте им навстречу или расстаётесь?