Если сотрудник ставит ультиматум

[Kamenskaya]

Бывает, что отдельные сотрудники ставят начальству разные ультиматумы, которые начинаются словами: \"Если вы немедленно не повысите мне зарплату, то я...\" или \"Если вы не отпустите меня в отпуск в июле, то я...\". Как вы поступаете с такими сотрудниками? Идёте им навстречу или расстаётесь?

[серёжа]

Вообще то бунт на корабле надо душить в зародыше и на ультиматумы лучший ответ - незаменимых не бывает. Но тем не менее, мудрый руководитель для начала разберётся в ситуации, возможно сотрудника слишком долго не \"слышали\" и если сотрудник ценный, то стоит придти к компромиссу.

[Oleg28]

  Добрый день. Я с такими работниками сразу попрощался и решил новых нормальных набрать.
Я работал с разными кадровыми агентствами. Везде уровень услуг разный. Сейчас сотрудничаем с кадровым агентством Визави Консалт. Так вот vizavi.ru/services/]услуги кадрового агентства Визави Консалт на порядок выше чем у тех с которыми мы работали раньше. Обращаемся не часто, но всегда Визави Консалт находит хорошего специалиста, который точно не будет позволять себе так разговаривать с начальством

[Timola]

Сначала нужно попытаться войти в его положение, но если считаете, что он получает достаточно и в отпуск ходит по графику, то надо грамотно ставить на место и объяснять, что незаменимых людей нет.